Unternehmen mit neuer moderner Führung, flache Unternehmenshierarchie, Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue frische Führungsebene, Firma nun ein eigenständiger Teil der Pfalzwerke Gruppe (kommunaler Streubesitz), Flache Hierarchie, gutes freundliches kollegiales Umfeld, neues Bürogebäude, leckere Kantine, Firmenevents, fachlich kompetente und faire Vorgesetzte, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten, Aufstiegschancen, vielseitige Tätigkeiten, neue Technologien werden angewandt/getestet z.B. Drohnenvermessung
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbau der Sozialen Medien sollte vorangetrieben werden. Die Digitalisierung in den Unternehmensprozessen sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes kollegiales Umfeld
Kommunikation
Offene und schnelle Kommunikation zwischen Kollegen und den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, vertrauensvolle Zusammenarbeit in den Projekten. Neue Kollegen werden gut aufgenommen und integriert.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsplanung, Homeoffice, Gleitzeitregelung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lösen Konflikte sachlich und lösungsorientiert. Führungswechsel seit Anfang des Jahres bringt frischen Wind rein. Neue Chancen und Möglichkeiten ergeben sich.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Tätigkeiten mit neuen aufstrebenden Techniken (Laserscan, Drohnenvermessung, CAD-Programme). Neue Bereiche in der kommunalen Wärmeplanung (Nahwärmenetze) und Energietechnik ergeben sich. Neue Chancen durch die Pfalzwerke Gruppe.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Sie verfügen über sehr großes wertvolles Wissen.
Arbeitsbedingungen
Einzug in ein neu gebautes Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Kantine, moderne Einrichtung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den marktüblichen Branchen
Image
Guter Ruf in der Region Rhein-Neckar und Rhein-Main.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert ihre Mitarbeiter durch angebotene Schulungen.