Cooles Team, aber tendenziell traditionelle Arbeitseinstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel im Vertrieb gelernt
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern mehr Gehör schenken
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut
Kommunikation
Im Team super, jeder ist hilfsbereit und schnell erreichbar.
Chef nimmt sich auch oft Zeit für Kommunikation, um einem zu mehr Ergebnissen zu verhelfen.
Abteilungen haben nur eigene Informationen. Eine Unternehmensweite Datentransparenz über passende Systeme unter den einzelnen Abteilungen ist nicht gegeben. Dadurch erhöhter Aufwand in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Coolste Kollegen ever!
Work-Life-Balance
Es geht viel darum vor allem viel zu produzieren.
Einen Auftragsstopp gibt es nicht.
ein paar Überstunden pro Woche sind nicht selten
Vorgesetztenverhalten
Ist erreichbar, hilft einem bei ergebnisorientieren Belangen schnell weiter. Im Vertrieb vor allem konnte ich sehr viel lernen! Klares Plus!
Manchmal erscheint das Feedback nicht zu 100% konstruktiv.
Interessante Aufgaben
muthmedia hat sehr unterschiedliche Produkte - dadurch sehr interessant
Gleichberechtigung
es wird nicht zwanghaft geguckt, dass gleichviele Frauen wie Männer im Unternehmen zu finden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
hauptsächlich junge Leute zw. 18 und 35 in der Firma.
Kollegen die länger da sind, bekommen z. B. Home Office.
Arbeitsbedingungen
Büro ist nicht in bestem hygienischem Zustand und die Putzkraft macht nur halbe Arbeit, alles andere wäre zu teuer.
Die Frage von Mitarbeitern nach Mitarbeitervorteilen wird nicht gern gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef fährt kein eigenes Auto.
Zu Kundenterminen müssen Vertriebler oft nicht fahren, da alles online geregelt werden kann.
Das Produktionsteam muss natürlich mit einem Auto von A nach B kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vertrieb potenziell sehr gut durch hohen Provisionsanteil.
Kommt auch auf die Verteilung des Kundenstamms im Team an.
Mitarbeitervorteile gibt es nicht.
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden und Interessenten, ist allerdings nicht immer die allererste Videoproduktion die Interessenten ins Auge springt.
Karriere/Weiterbildung
Learning by Doing. Durch Praxis lernt man.
Onboarding steht bisher nicht so gut und Fortbildungen werden nicht angeboten, seien auch nicht relevant.