Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Projekte, super Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien und sehr gute Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens.
Das Team ist nett und führt lockeren Umgang miteinander. Die Anfahrt problemlos. Man lernt zu Beginn viel über Medien kennen.
Die Kollegen.
viel im Vertrieb gelernt
Super netter und offener Umgang mit jedem. Auf jede Frage oder jedes Bedürfnis wird eingegangen.
Das Büro ist unordentlich und an Stellen dreckig. Die Technik und Ausstattung könnte je nachdem viel besser sein.
den Mitarbeitern mehr Gehör schenken
Gerne noch regelmäßigere Teamevents organisieren, damit sich auch die Remote Kollegen häufiger in Person sehen.
es wäre schön wenn den Mitarbeitern mehr zugehört wird und man Transparenz zeigt.
Die Stühle im Büro austauschen
Der am besten bewertete Faktor von muthmedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Es wird geholfen, wenn man Hilfe braucht
Die Kollegen sind das Beste an dem ganzen Unternehmen.
Coolste Kollegen ever!
optimal und es sind immer alle gut drauf!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von muthmedia ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten ist hier gleich zu setzten mit Pflichtüberstunden. Falls man regelmäßig pünktlich geht wird man komisch angeschaut und dazu angehalten doch länger zu bleiben. Das Abbauen der Überstunden erweist sich auch als äußerst schwierig.
Die Firma ist dennoch bemüht jedem frei zu geben wenn er frei braucht.
Unbezahlte Überstunden sind fast Pflicht. Gerne auch spontan
Viele Überstunden, meistens nicht bezahlt
Es geht viel darum vor allem viel zu produzieren.
Einen Auftragsstopp gibt es nicht.
ein paar Überstunden pro Woche sind nicht selten
keine Zusatzleistungen, lange arbeitstage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriere- und Entwicklungschancen im Unternehmen sind gut, gerade wenn man sich engagiert zeigt und Verantwortung übernimmt. Es gibt Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und in neue Rollen hineinzuwachsen, sodass auch langfristige Perspektiven gegeben sind.
Es gibt keine Weiterbildungen. Man kann mit passenden Leistungen sein Gehalt verhandeln und mehr Verantwortlichkeiten bekommen. Wissen außerhalb der eigenen Tätigkeiten entsteht durch eigenen Antrieb und Motivation. Die Kollegen helfen immer gerne bei fragen.
Learning by Doing. Durch Praxis lernt man.
Onboarding steht bisher nicht so gut und Fortbildungen werden nicht angeboten, seien auch nicht relevant.
Es bestehen keine Möglichkeiten für Weiterbildungen und wie beschrieben auch kaum bis keine Aufstiegschancen.
