14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von außen hui, von innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik wird nicht erwünscht. Da man sonst eine sofortige Konsequenz zu befürchten hat!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden schon etliche genannt. Sie werden aber nicht gehört!
Arbeitsatmosphäre
Man könnte besser arbeiten wenn die Mitarbeiter aufeinander abgestimmt werden. Außerdem wird ständig von der Leitung reingesprochen. Eigentlich könnten sie den Job dann doch auch alleine machen?!
Image
Mitarbeiter sowie Ex-Mitarbeiter reden dauerhaft schlecht. Ebenso wie die Eltern.
Work-Life-Balance
Urlaub darf man nur in den Ferien nehmen. Wenn man der Dackel von der Bereichsleitung ist, bekommt man vielleicht mal einen Tag unterm Jahr frei. Pause gibt es nicht! Man arbeitet also 8 Stunden durch!!!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten mit einem Budget von 300 Euro fürs Jahr…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind na h Tarif. Es gibt Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab ein Umweltprojekt um das sich aber niemand gekümmert hat.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Haus und Abteilung unterschiedlich. Jedes Haus arbeitet nur für sich. Niemand ist bereit auszuhelfen oder gar Arbeit von einem Kollegen abzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen ihre Positionen schamlos aus! Erst bekommt man Honig ums Maul geschmiert und hinterher steht man in der tiefsten Schuld. Wenn man nicht die Marionette sein möchte. Wird man sofort bestraft.
Arbeitsbedingungen
Computer und wlan sind vorhanden. Fürs Mittagessen wird eine Pauschale abgezogen. Ich wiederhole, es gibt keine Pausenzeichen!!
Kommunikation
Es werden Teamsitzungen einberufen.
Gleichberechtigung
Die Bereichsleitung entscheidet alles!
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Das die Chefs immer wieder sagen wie es zu laufen hat.
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Toller Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Eigenverantwortung und ist in seiner individuellen Arbeit sehr flexibel. Auch alles rund um das Athena Gehalt, Bonuszahlungen etc. funktioniert wunderbar und wird fair gehandhabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Teilweise mehr kommunizieren und Absprachen schneller umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Bereichsleiter*innen, Geschäftsführung nicht greifbar, Vetternwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus nicht beim Kind und schon gar nicht beim Mitarbeiter. Sehr profit-orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Ressourcenorientiert mit den Mitarbeiter*innen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mutpol ist ein toller, flexibler und stets fairer Arbeitgeber mit wunderbaren Aufstiegsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Selbstständigkeit, Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Augenhöhe war einmal, jetzt ist es Top - Down - Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen schulisch und vollstationär/intensiv
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots, um was geht es und was wird tatsächlich getan. Oben muss wieder vom hohen Ross Teigen und hinsehen, hinhören
Arbeitsatmosphäre
Einsam statt gemeinsam und Leitungen demotivieren anstatt zu motivieren.
Image
Traurige Wahrheit, wir waren mal richtig gut, jetzt sind wir was gesagt wird, der Hai im Sozialfischbecken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen top, Karriere nein
Kollegenzusammenhalt
Kann so schön sein ohne das schwarze Schaf mit Spion für … Absicht
Vorgesetztenverhalten
Willkommen in der Diktatur. Wer nicht mitmacht beim „beste Leitung“ Spiel ist raus
Kommunikation
Delegieren statt kommunizieren untergräbt jeden offenen Geist
Gleichberechtigung
Bin für ne Männerquote
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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schlechte interne Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit selbst war ok. jedoch gab es auch auf Nachfrage weder positive noch konstruktive Rückmeldungen. Auch Kritik wäre willkommen gewesen. So entstand eine angespannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
habe in Teilzeit gearbeitet, so blieb Freizeit genug.
Kollegenzusammenhalt
sehr unpersönlich
Umgang mit älteren Kollegen
ein älterer Kollege, lange im Dienst, hat Vorrang. Das heißt nicht, dass er neu hinzugekommene KollegInnen unterstützt. Obwohl es seine Aufgabe ist.
Vorgesetztenverhalten
eher unfreundlich, kein fachlicher Austausch. Auf Rückfragen keine Antwort.
Arbeitsbedingungen
auf mich allein gestellt, kein fachlicher Austausch
Kommunikation
Verhaltenes Tuscheln anstatt offenen Aussprachen. Angst vor Chefs. Vermisse den fachlichen Austausch.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden bevorzugt, haben mehr zu sagen.
Interessante Aufgaben
soziale Arbeit halt. Schon ok.
Gehalt/Sozialleistungen
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Qualität kann man hier lange suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit, die nicht konstruktiv kommuniziert wurde. Jeder hatte das Gefühl, zu viel zu tun. Mobbing ist teilweise Alltag.
Image
Image wird groß geschrieben, ist aber viel Schein und wenige Sein.
Kollegenzusammenhalt
Überleben des Stärkeren!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: Vorgesetzte waren nicht verlässlich, versprachen Dinge und taten dann nichts. Lästerten mit Mitarbeitern über abwesende Kollegen. Gaben Informationen über einzelne Mitarbeiter in der Belegschaft weiter. Machtspielchen: Arbeitszeugnis musste mit Anwalt eingefordert werden, dauerte über 6 Monate.
Arbeitsbedingungen
Musste mehrere Wochen auf einen eingerichteten Arbeitsplatz warten. Man teilte sich zu viert ein Telefon. Benötigten Programme auf dem PC stürzten immer wieder ab.
Kommunikation
Es wurde mehr hintenrum gesprochen als gerade raus. Gemeinsam Besprochenes war schon am nächsten Tag nicht mehr gültig.
Gleichberechtigung
Dienstältere Mitarbeiter wurden bevorzugt. Männer hatten mehr zu sagen.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Freiheit, was für korrekte Mitarbeiter gut ist, für nicht so korrekte Mitarbeiter ist dies aber ein Freifahrtsschein, da nichts kontrolliert wird.
Es gibt kein Qualitätsmanagement, keine Mitarbeitergespräche und die Qualität der Arbeit hängt sehr von einzelnen motivierten Mitarbeitern ab.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber im kirchlichen öffentlichen Dienst mit sehr guten Sotialleistungen/Mitarbeiterbenefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topppppp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mutpol durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Mutpol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mutpol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.