4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen hui.....
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
5 Stunden unentgeltlich Probearbeiten zu lassen geht gar nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern keinerlei Feedback zukommen zu lassen ist weder zeitgemäß noch passt so ein Verhalten zum propagiertem Leitbild. Dies ist, entgegen eigener Aussage, wohl doch nur Marketinggeschwätz...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Hier stimmt etwas bei der Kommunikation nicht
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-bitte nicht beim Bewerber anfragen, ob noch Interesse besteht und dann nicht mehr melden! Nach meinem Nachfragen auf meine Rückmeldung (hier sind bereits zwei Wochen vergangen), kam dann sehr schnell eine Antwort, dass man sich mittlerweile anders entschieden hat. Das wirkt auf mich höchst unprofessionell. Schade!
- Ein Absender der Mail ist wünschenswert, statt nur "Dein Mutterland-Team"
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach dem Gespräch melden. Zu- oder Absage, egal, Hauptsache eine Antwort. Nicht aussitzen. Auf Nachfragen reagieren und nicht in Luft auflösen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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