Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzSchichten können getauscht werden, besonderer Wunsch für eine Schicht kann zwei Wochen vorher geäußert werden, tolle Weihnachtspräsente
das Konzept, die tollen Produkte, dass ein interessantes Aufgabengebiet geboten wird, Individualität gewünscht ist
das Image und die Stimmung ist nach außen hin gut, im Mitarbeiterkreis sieht das ganz anders aus.
Sehr starker Markenauftritt, gutes Marketing, sehr soziales Arrangement.
Umgang mit Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Pausenraum attraktiver gestalten (evtl. eine Mikrowelle o.Ä.), Pausenraum nicht als Meetingraum nutzen -damit man darin auch Pause machen kann
Optik ist nicht alles.
teilweise noch transparenter werden
Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen werden, das Mitarbeiterpotenzial erkannt und gefördert werden. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht für sich.
Kommunikation & Workflow verbessern, strukturiertes Arbeiten forcieren, Einigkeit in der Chefetage schaffen
Der am besten bewertete Faktor von MUTTERLAND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal welches Alter jeder bekommt seine Chance
Jede:r bekommt eine Chance -egal wie alt.
Mutterland ist zwar ein sehr junges Unternehmen, aber langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt und Alter spielt hier keine Rolle.
nichts gegenteiliges bemerkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUTTERLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schwierig Thema
Sicherlich noch eine Baustelle für die Zukunft.
War für mich unwichtig, da nur ein Aushilfsjob
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie schon oben beschrieben sind Fachkräfte zu teuer. Im Unternehmen selber hat niemand wirklich eine Ahnung von dem was da passiert. Weiterbildung nicht vorhanden, da man ja dafür Fachkräfte einstellen müsste, die ja zu teuer sind.
