Leider starke Schwächen in Führungsverhalten, Kommunikation, Arbeitszeiten, Bezahlung -> gute Stimmung im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Haltung gegenüber Mitarbeitenden
Bezahlung
Forderung nach unbezahlten Überstunden bei mäßiger Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation von Leitung und Vorgesetzten.
Interesse an MItarbeitenden zeigen, in einen Austausch gehen. Einlernen wollen.
Wertschätzend über Mitarbeitende sprechen - gerade über Mütter und schwangere Personen.
Arbeitszeiten einhalten statt unbezahlte Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig von der Abteilung, Stimmung unter den Abteilungen z.T. angespannt
Kommunikation
Sehr unterschiedlich, je nachdem, in welcher Abteilung gearbeitet wird und mit wem zusammengearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Toll!
Work-Life-Balance
Arbeit außerhalb der Dienstzeiten (unbezahlte Überstunden) gefordert
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Wenig Kommunikation, wenig Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher am unteren Bereich. Keine regelmäßigen Steigerungen / Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
abhängig von der Abteilung möglich