18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei zuvielen Prozessen wurde schnell schnell schnell gemacht und dann viele und Nacharbeiten. Hat sich evtl. ja mittlerweile geändert
Büros hell durch große Fenster. Mitarbeiter/Kollegen sehr freundlich.
Aufstieg ist möglich
Gut ausgesuchte Teamleiter für die jeweiligen Bereiche.
PC's ausreichend für die Arbeiten, schneller IT Support. Kaffeküche für die Büros.
Kommunikation wird stetig verbessert
definitiv interessant.
Pünktliche Gehaltszahlung
Worklife Balance ist ok
Keine bis schlechte Planung
schlechte Kommunikation
schlechter Umgang mit dem Personal, vor allem Ältere.
keine Weiterbildung und keine/wenige Benefits
Komplette Umstrukturierung, vor allem im Einkauf.
Kollegen innerhalb der eigenen Abteilung halten größtenteils zusammen, andere Abteilung nicht.
Keine gute Planung und Überstunden auf Kosten der Mitarbeiter, obwohl der Fehler nicht da liegt.
Zu 90% ist die Worklife Balance gut
Für die Tätigkeiten sollte ich mehr verdienen, mindestens genauso viel wie mein Vorgänger auf dem Posten.
Firma könnte mehr Corona Bonus zahlen, tut es aber nicht
-in Logistik größtenteils gut
-andere Abteilungen nicht
Teilweise unterirdisch, in der Logistik ok, mit Schwäche bei Personalthemen
-Keine bis nur schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
-Cholerische Vorgesetzte(r)
-keine Infos bei Änderungen
Nicht wirklich
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander. Möglichkeit der Nutzung von Werkzeug, Firmenwagen zu privaten Zwecken am Wochenende. Bspw. Umzug.
Bewusste Führung durch Angst und cholerische Ausbrüche.
Zuhören und mit bedacht in der Führungsetage Entscheidungen treffen.
Anpassung an die Werft
Zwei Klassen Gesellschaft
Kaum vorhanden
Anpassung an die Werft,
Könnte besser sein
Zwei Klassen Gesellschaft
Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
PC mit mehr Leistung
besseres gehalt
hinterm Rücken angeschwärzt
Man hat dennoch Spass an der Arbeit.
Kaum erkennbare Lernprozesse, aus schlecht funktionierenden Aufgaben.
Einfache Prozesse.
Findet nicht wirklich statt.
Starker Nachholbedarf. Anpassung an Werft wäre angebracht.
Mangelhaft.
Tolle Firma, tolles Team, tolle Chefs.
Nichts nennenswertes!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Aufstrebendes Unternehmen. Seit Startup-Phase wird der Bekanntheitsgrad kontinuierlich gesteigert.
Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten und durchgeführt.
Sehr angemessen und stets pünktlich.
Ein sehr umweltbewusstes Unternehmen. Das Sozialbewusstsein wird unter anderem durch Mitarbeiterevents wie z. B. gemeinsames Grillen und Sportveranstaltungen (Volleyball, Drachenboot, Laufevents) unter Beweis gestellt.
Hervorragend.
Alle Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, werden gleichermaßen integriert.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Wünsche und Sorgen. Sie haben ein offenes Ohr, sind menschlich und bedacht, zielführende Anregungen umzusetzen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern, neu und ergonomisch.
Die Kommunikation befindet sich, nach anfänglichen kleinen Hürden während der Startup-Phase", auf einem guten Stand.
Anforderungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder Tag bringt eine neue Vielfalt.
Tolles Produkt. Super Arbeitsklima. Es wird einem schnell Verantwortung gegeben. Flache Hierarchien.
Nicht erwähnenswerte Kleinigkeiten, die dem rasanten Unternehmensaufbau geschuldet sind.
weiter so
angenehm
Das Unternehmen ist noch nicht so bekannt in der Region und bundesweit.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich und akzeptiert. Präsenz ist nicht im Fokus, sondern das Ergebnis.
Bereits in der Aufbauphase des Unternehmens werden zahlreiche Weiterbildungen und Schulungen angeboten und durchgeführt.
angemessen
hervorragend
Rücksichtname und Arbeitssicherheit werden hier groß geschrieben.
Kooperativer Führungsstil, es wird unternehmerisches Denken gefordert und gefördert. Auf jeder Hierarchieebene mehr Handlungsspielraum als in vergleichbaren Unternehmen. Flache Hierarchien.
Alles neu.
wie bei vielen anderen Unternehmen noch etwas ausbaufähig
Alle sozialen Forderungen werden hier erfüllt und überboten.
Bau von Fertigmodulen für Kreuzfahrtschiffe der MV-Werften.
Die nähe zum Produkt und der Produktion, die die anderen Abteilungen nicht in jedem Unternehmen haben
Unstrukturiert und mangelnde Kommunikation, sowie teils unklare vorgaben
Strukturen nicht nur festlegen sondern auch leben und kommunizieren
Die Kollegen sind super
Krankentage und Urlaub teils ungern gesehen
Vernachläsigt
Vehandlungssache
Teils irrational, unlogisch, impulsiv
Die Büroräume sowie Werkzeuge sind Neu
Es mangelt an einem eindeutigen Kommunikationsprozess und Weg
So verdient kununu Geld.