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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MV Werften Fertigmodule die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MV Werften Fertigmodule
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MV Werften Fertigmodule
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Büros hell durch große Fenster. Mitarbeiter/Kollegen sehr freundlich.

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Kommunikation wird stetig verbessert

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Gut ausgesuchte Teamleiter für die jeweiligen Bereiche.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

definitiv interessant.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen innerhalb der eigenen Abteilung halten größtenteils zusammen, andere Abteilung nicht.
Keine gute Planung und Überstunden auf Kosten der Mitarbeiter, obwohl der Fehler nicht da liegt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Keine bis nur schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
-Cholerische Vorgesetzte(r)
-keine Infos bei Änderungen

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