Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
‚we believe in processes & data‘ – und das seit über 25 Jahren. Bei der MVI SOLVE-IT kombinieren wir Vision & Mission mit modernsten Technologien, um gemeinsam mit unseren Kunden entlang der Wertschöpfungskette die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Unsere Expertise basiert auf Erfahrungswerten in komplexen Kundenprojekten, dem Willen zur permanenten Weiterentwicklung sowie auf unseren hochqualifizierten Mitarbeitenden. Als Experte in der Mobilitäts- und Herstellungsindustrie bieten wir unseren Kunden den perfekten Mix aus Prozesswissen und Technologiekompetenz. Wir gestalten die Zukunft und nutzen dabei die Digitalisierung; ganz nach unserem Motto „We’re driving digital Transformation“. Die MVI SOLVE-IT gehört zum mittelständischen Familienbetrieb MVI Group, das seit über 50 Jahren mit rund 1000 Mitarbeitenden an 17 Standorten weltweit zu einem der erfolgreichsten unabhängigen Entwicklungspartnern der Mobilitätsindustrie zählt.
Wir entwickeln und sichern die digitalen Services der Mobilität von morgen. Mit IT-Beratung, Softwareentwicklung, Übernahme von Wartung & Betrieb und einem eigenem Nearshore-Center bieten wir für traditionelle und agile IT-Projekte nach SCRUM oder im DevOps Ansatz ein domänenübergreifendes End-to-End-Portfolio, das Enterprise-Unternehmen über die gesamte Wertschöpfungskette wettbewerbsfähiger macht.
Unser Leistungsportfolio
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineFlexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle Flexibilität, die sich sehen lassen kann! Bei uns gibt es keine festen Kernarbeitszeiten. Du kannst deine Arbeitszeit nach Absprache reduzieren oder in Teilzeit arbeiten – ganz nach deinem Bedarf!
Events Globale Vielfalt, lokale Verbindung! Bei uns treffen sich Monat für Monat Mitarbeitende beim 'Café International'. Teambindung durch Get-Together-Events, Sport beim B2Run, und das ganze Jahr über feiern wir mit Sommerfesten, Weihnachtsfeier und Wiesn-Besuchen.
Mobiles Arbeiten Gehört zu unserem Alltag dazu.
Weiterbildung - stay up to date In unseren internen Tech-Talks tauschen unsere Kolleg*innen nicht nur Wissen aus, sondern bringen sich auch gegenseitig auf den neuesten Stand. Hier teilen sie ihre Projekterfahrungen und präsentieren die heißesten Tools und Trends aus erster Hand. Ganz im Einklang mit unserem Karrieremodell gestalten wir maßgeschneiderte Weiterbildungswege.
Arbeitsmittel Bei uns ist Standard, immer topaktuell ausgestattet zu sein. Unsere Developer-Kolleg*innen bekommen selbstverständlich einen leistungsstarken DELL-Laptop. Laptop und Handy dürfen natürlich auch privat benutzt werden.
Verpflegung In unserem Büro sind wir auf alle Eventualitäten vorbereitet, sei es mit einer gesunden Vitaminbar oder einer Auswahl an Süßigkeiten. In unmittelbarer Nähe findest du eine Vielzahl von Restaurants und Supermärkten.
Essenszulagen Als Zuckerl bekommst du monatlich einen Zuschuss über Edenred.
Parkplatz First come, first serve ;-)
Gute Anbindung In wenigen Minuten ist die Linie U2 "Frankfurter Ring" oder "Am Hart" zu erreichen.
Bikeleasing Du kannst bis zu 2 Fahrräder über uns kostengünstig leasen.
Firmenwagen Ist nach Vereinbarung und Position möglich.
Prämien & Rabatte Bei uns erhältst du Mitarbeitendenrabatte bei mehr als 600 Top-Markenanbieter über die Online-Plattform Corporate Benefits. Für Mitarbeitendenempfehlungen sowie für Sales-Erfolge bieten wir attraktive Geldprämien.
Ob du ein (Cloud-) Developer, ein/e IT-Security Expert*in, ein Business Analyst, ein IT-Consultant, ein/e Projektmanager*in oder auf dem Weg dorthin bist – wir heißen dich herzlich willkommen! Falls du bereits Erfahrungen in der Automotive-Branche mitbringst, umso besser. Wenn nicht, lernst du sie bei uns kennen.
Kurzum, wir finden du passt zu uns, wenn du eine Ausbildung zum/r Fachinformatiker*in mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder ein Studium in folgenden Fachrichtungen absolviert hast:
Wenn du den Quereinstieg in einen der oben genannten Bereichen suchst und die damit verbundenen Aufgaben spannend findest, solltest du dich bewerben! Gerne prüfen wir Deine Möglichkeiten bei uns.
München
- Vertrauen dass mir geschenkt wird
- Wertschätzung
- Kollegen
- Gehalt
- Mobiles Arbeiten
- moderne Führungsstruktur
- Wir Gefühl
Große Offenheit zu Weiterbildungen, also wenn man gerne dazu lernt ist es perfekt. Entspanntes Umfeld im Unternehmen. Ist natürlich unter anderem Projekt bedingt aber sofern bin ich zufrieden mit den 4 Projekten die ich nacheinander oder auch Mal teils zeitgleich in dem Jahr hatte.
Ich habe mich immer wohlgefühl, meine Leistungen wurden meistens anerkannt und hatte sehr selten unangenehme Situationen mit Kollegen oder Vorgesetzten.
Das gute Miteinander unter den Kolleginnen & Kollegen. Es herrscht zu jeder Zeit eine angenehmen Atmosphäre in welcher man sehr gerne arbeitet.
- sehr gutes Betriebsklima
- freundlicher und offener Umgang miteinander
- gute Kommunikation
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Derzeit gibt es nichts, dass ich schlecht an unserer MVI SOLVE-IT finde. Ich denke wir können uns in einigen Punkten deutlich verbessern und werden dies in der Zukunft auch sicher tun! Ich hoffe noch lange Teil des Unternehmens zu sein!
Aktuell nichts negatives ;-)
Aktuell gibt es nichts auszusetzen
Kein Gehalt Ausgleich zur Inflation. Ansonsten alles top.
bis jetzt nichts zu meckern ;)
Grundlegend sollte die Kommunikation, über die aktuelle Lage des Unternehmens seitens Geschäftsleitung, verbessert werden. Auch die Gehaltsentwicklungen müssen verbessert werden um ein Abwandern von essentiellen Fachkräften zu vermeiden.
Noch mehr nach außen tragen, was für ein super Arbeitgeber die MVI SOLVE-IT ist und was die Firma wirklich ausmacht !
Aktuell keine
Stehschreibtische für ergonomisches arbeiten einführen
Mehr Präsenz im Netz.
Der am besten bewertete Faktor von MVI SOLVE-IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch erfahrenen Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil der MVI SOLVE-IT. Diese sind im gleichen Maße anzutreffen wie jüngere Kolleginnen & Kollegen im Unternehmen.
Ältere Kolleg:innen werden weiterhin gefördert.
Erfahrene Kollegen unterstützen gerne neue Mitarbeiter, teilen gerne ihr Know-How und bieten einen guten Ansprechpartner für den Einstieg in die Praxis. Es macht kein Unterschied, ob jung oder alt, denn alle helfen sich gegenseitig.
Es gibt ein paar ältere Kollegen, zum Teil mit sehr langer Betriebszugehörigkeit, deren Berufserfahrung sehr geschätzt wird
Bei ältere Kollegen bei denen man davon ausgeht, dass diese nicht mehr wechseln, spart man sich die Schulungen. Ansonsten Ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVI SOLVE-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufstiegskriterien sind mir unbekannt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch gefördert, wenn diese sich auf seinen Arbeitsbereich beziehen.
Weiterbildung wird zwar versprochen aber nie eingelöst.
Soll es geben erzählen die Legenden...
Weiterbildungen werden in Gesprächen in Aussicht gestellt aber dann nicht eingehalten. Nur Kollegen die offen mit Kündigung drohen gelangen auf die Listen für einen Workshop oder Konferenz. Man selbst erfährt nur zufällig, dass man doch nicht mehr eingeplant ist. Ähnlich sieht es mit Aufstiegsmöglichkeiten aus. Dies geschieht nur auf informellen Wegen und nicht etwa im MA-Gespräch.
hier gibt es Optimierungsbedarf