Kolleg:innen sehr nett !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral
Man kann sein Ding relativ ungestört machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor Allem unprofessionelles Verhalten auf Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Sich für die Zufriedenheit und Gesundheit von
Mitarbeiter:innen w i r k l i c h interessieren, Privatleben respektieren, würdigen und fair sein. Personaldinge abgeben, Sich fortbilden in Mitarbeiterführung, sich klar werden, was /wer man sein will.
Arbeitsatmosphäre
okay, so lange man still und brav ist, jeder arbeitet so vor sich hin.
Kommunikation
Zackig, verwirrend, Absprachen werden manchmal verdreht, sodass Zwang entsteht.
Kommt auch per WhatsApp auf Privatnummer vor, Wochenende, Urlaub, bei Krankheit, etc…
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück tolle Kolleginnen, die zueinander sehr hilfsbereit und loyal sind
Work-Life-Balance
Gibt es schon.
Allerdings Zeit für anfallende administrative Aufgaben oft knapp, weshalb auch abends oder am Wochenende die eine oder andere Büro-Session nötig ist. Man soll es trotzdem in der offiziellen Bürozeit schaffen.
Therapiestunden werden seit einer Weile genauestens nachgezählt, mittlerweile soll man selbst Patient:innen-Absagen nacharbeiten. Gewissermaßen wird unternehmerisches Risiko (z.B. unverschuldete Patientenabsagen) somit Mitarbeiter:innen aufgebürdet.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlen Ressourcen, Reflexion, viel gestresst.
Es wird vordergründig freundschaftlich-cool getan - bei durchscheinendem Desinteresse am Wohlergehen nicht authentisch wirkend.
Wichtige Bürokratie wird seltsam verzögert.
Interessante Aufgaben
Therapeutisch schön abwechslungsreich durch verschiedenste Diagnosen
Gleichberechtigung
Großteils Frauen- wobei Müttern oder Schwangeren unsolidarisch begegnet wird.
Trotz großem (>80%) Anteil an eher jungen Frauen zu Themen wie Vereinbarkeit, Elternzeit keine angemessene, zugewandte Haltung. Vorsicht!
Arbeitsbedingungen
Frisch renovierte, saubere aber recht sterile Räume in sehr zentraler Lage.
Möblierung neu, aber nicht gerade hochwertig oder „liebevoll“..
Laute Baustelle..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral, unreflektiert :
Mitarbeiter:innen, die für sich einstehen werden nach meinem Empfinden dafür “gestraft”. Wenig Perspektivübernahme oder Arbeitnehmerfreundlichkeit.
Während Patient:innen von uns Psychotherapeut:innen natürlich stets in ihrer Selbstachtung (besonders auch im Arbeitskontext) bestärkt werden (sollen), passt das aus meiner Perspektive nicht zusammen, sondern zeigt einen Mangel an Integrität und nicht gerade „PC“, sondern eher ignorant.
Als Akademiker:in in einem Beruf, in dem viel Reflexionsvermgen gefragt ist darf man anderes erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay - MVZ halt
Image
Wartelisten voll und immer genug Nachwuchs-Mitarbeiter…
Imagepflege nicht wirklich Priorität, eher im Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
In puncto Fortbildungen das Nötigste (d.h, mal ein freier Tag, Supervision 1x monatlich), ansonsten nicht gerade spendabel.