Hierarchische Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten waren sehr schön. Das Gehalt pünktlich bekommen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat mich krank gemacht. Es fand teilweise Mobbing statt. Keine Chance auf ein glaubwürdiges Gespräch auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein tolles Unternehmen, bis alles ruiniert wurde. Mehr Wertschätzung. Arbeiten auf Augenhöhe. Anhören der Probleme. Erst drüber nachdenken, bevor sie abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise und in bestimmten Berufsgruppen hat das Arbeiten Spaß gemacht. In anderen Bereichen wird man nur "klein" gehalten und nicht auf Augenhöhe gesehen. Es werden Gerüchte verbreitet, die nicht wahr sind und im Mobbing geendet haben.
Kommunikation
Kommunikation ist ja überall nicht einfach, aber dort hat man sich nicht mal bemüht etwas zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team 98 % (ein von vier Teams). Leider wurde es immer versucht kaputt zu machen, hat am Ende ja auch geklappt.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich einzuhalten, wegen Überstunden, mehr Arbeit als man schafft, keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Bis eine Vorgesetzte in Rente ging, war es ganz ok. Der Nachfolger hat alles kaputt gemacht, was wir aufgebaut haben. Und die oberste Führung hat nur zugeschaut. Sie sind nicht in der Lage auf Augenhöhe ein Unternehmen zu führen.
Interessante Aufgaben
Gab es keine.
Gleichberechtigung
Das Wort kennt man in dem Unternehmen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich mich nicht dafür eingesetzt hätte, wäre keine Rücksicht auf das Alter genommen worden.
Arbeitsbedingungen
Als alles neu war, war es gut. Sobald der Zerfall losging, hieß es immer, ist kein Geld da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Traurig, wenn man bedenkt, das man im Gesundheitswesen arbeitet, wie schlecht das Sozialbewusstsein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich war das Gehalt ok, um jede Erhöhung und Sozialleistung musste man betteln. Inzwischen wird nicht mehr auf die Gleichbezahlung geachtet. Personal wird mit allem gelockt, Hauptsache es ist Personal da, egal wie gut sie sind.
Image
Schlecht, wenn man bedenkt mit welchen Mittel Personal angelockt wird und dann fallen gelassen wird.
Karriere/Weiterbildung
Für das kleine Personal ist kein Geld für Weiterbildung da.