4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unkomplizierte Kommunikation, teilweise Gewinnbeteiligung, sicheres und freundliches Umfeld
Teilweise ungerechte bzw. unterschiedliche Behandlung des Personals. Führung sollte aktiver am Geschehen beteiligt sein.
Das Personal sollte regelmäßig geschult werden. Auch beim Lohn sollte man die aktuellen Tarife berücksichtigen. Es ist auch wichtig ausgebildetes und eingearbeitetes Personal zu halten und den Personalwechsel zu minimieren.
Sehr junges dynamisches Team, in dem Rücksicht aufeinander genommen wird und fast immer gute Stimmung ist.
Laut Umfragebögen ist die Wahrnehmung der Strahlentherapie durch die Patienten sehr gut.
40h Wochen in der Medizin schlauchen natürlich immer, es ist aber möglich verkürzt zu arbeiten.
Spielt häufig eine untergeordnete Rolle in der Medizin, allerdings haben wir trotzdem Maßnahmen ergriffen um Plastikmüll zu reduzieren.
kann nur für mich sprechen, aber mir wurde eine Weiterbildung bezahlt.
Die Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen ist meiner Meinung nach sehr gut, auf individuelle Schwächen/Gemütszustände wird Rücksicht genommen.
Mir gegenüber immer klare und freundliche Kommunikation, sowie merkbare Anerkennung für Überstunden und ähnliches.
Systeme erhalten in naher Zukunft ein Update, ansonsten relativ viel Licht für eine Strahlentherapie und klimatisierte Räume.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und klare Kommunikation zur Wirtschaftlichkeit des MVZ.
Gutes Gehalt mit Auszahlung mehrere Tage vor Monatswechsel. Regelmäßige Gehaltsanpassungen.
kann ich nur schwer einschätzen, Aufstiegsmöglichkeiten als MTR sind ohnehin begrenzt. Habe bisher aber keine geschlechtsspezifische Bewertung der MitarbeiterInnen mitbekommen.
Die Arbeitsabläufe sind naturbedingt etwas repetitiv in der Strahlentherapie, allerdings kann das Arbeiten/Gespräch mit den PatientInnen sehr interessant sein.
Die Räumlichkeiten waren sehr schön. Das Gehalt pünktlich bekommen zu haben.
Das Unternehmen hat mich krank gemacht. Es fand teilweise Mobbing statt. Keine Chance auf ein glaubwürdiges Gespräch auf Augenhöhe.
Es war ein tolles Unternehmen, bis alles ruiniert wurde. Mehr Wertschätzung. Arbeiten auf Augenhöhe. Anhören der Probleme. Erst drüber nachdenken, bevor sie abgelehnt werden.
Teilweise und in bestimmten Berufsgruppen hat das Arbeiten Spaß gemacht. In anderen Bereichen wird man nur "klein" gehalten und nicht auf Augenhöhe gesehen. Es werden Gerüchte verbreitet, die nicht wahr sind und im Mobbing geendet haben.
Schlecht, wenn man bedenkt mit welchen Mittel Personal angelockt wird und dann fallen gelassen wird.
Nicht wirklich einzuhalten, wegen Überstunden, mehr Arbeit als man schafft, keine Wertschätzung.
Für das kleine Personal ist kein Geld für Weiterbildung da.
Für mich war das Gehalt ok, um jede Erhöhung und Sozialleistung musste man betteln. Inzwischen wird nicht mehr auf die Gleichbezahlung geachtet. Personal wird mit allem gelockt, Hauptsache es ist Personal da, egal wie gut sie sind.
Traurig, wenn man bedenkt, das man im Gesundheitswesen arbeitet, wie schlecht das Sozialbewusstsein ist.
War in meinem Team 98 % (ein von vier Teams). Leider wurde es immer versucht kaputt zu machen, hat am Ende ja auch geklappt.
Wenn ich mich nicht dafür eingesetzt hätte, wäre keine Rücksicht auf das Alter genommen worden.
Bis eine Vorgesetzte in Rente ging, war es ganz ok. Der Nachfolger hat alles kaputt gemacht, was wir aufgebaut haben. Und die oberste Führung hat nur zugeschaut. Sie sind nicht in der Lage auf Augenhöhe ein Unternehmen zu führen.
Als alles neu war, war es gut. Sobald der Zerfall losging, hieß es immer, ist kein Geld da.
Kommunikation ist ja überall nicht einfach, aber dort hat man sich nicht mal bemüht etwas zu ändern.
Das Wort kennt man in dem Unternehmen nicht.
Gab es keine.