Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Charite Vivantes die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und klare Kommunikation zur Wirtschaftlichkeit des MVZ.
Die Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen ist meiner Meinung nach sehr gut, auf individuelle Schwächen/Gemütszustände wird Rücksicht genommen.
40h Wochen in der Medizin schlauchen natürlich immer, es ist aber möglich verkürzt zu arbeiten.
Mir gegenüber immer klare und freundliche Kommunikation, sowie merkbare Anerkennung für Überstunden und ähnliches.
Die Arbeitsabläufe sind naturbedingt etwas repetitiv in der Strahlentherapie, allerdings kann das Arbeiten/Gespräch mit den PatientInnen sehr interessant sein.
Sehr junges dynamisches Team, in dem Rücksicht aufeinander genommen wird und fast immer gute Stimmung ist.