Praxis mit Motivation, Einsatz, Hilfsbereitschaft und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in Vorgesetzte und Mitarbeiter wird groß geschrieben. Einsatz wird gesehen und wertgeschätzt. Durch offene Kommunikation sorgt man für eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht. Mitarbeiter, die dauerhaft schlechtes Betriebsklima verursachen, haben keine Chance.
Kommunikation
Es finden alle 3 Monate 1:1-Gespräche statt, in denen die aktuelle Position/Gemütslage und Zukunftswünsche beider Seiten besprochen werden.
Es finden regelmäßige Abteilungsmeetings und Teambesprechungen statt.
Das Team wird über Neuerungen und auch Praxisziele informiert.
Praxiswerte wichtiger Bestandteil des Unternehmens, hier vier davon: Wir kümmern uns! Kommunikation statt Missverständnisse! Fortschritt statt Stillstand! Struktur statt Chaos!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt starker ausgeprägt. Wenn es jedoch drauf ankommt, ziehen alle an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist möglich und wünschenswert. Jeder hat seinen Aufgabenbereich und Verantwortlichkeiten. Jeder wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat sowohl junge als auch ältere Angestellte. Ältere Angestellte sind genauso wichtig, wie die Jüngeren und werden genauso wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es eben möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich weiterentwickeln möchte, dem steht die Tür offen. Einsatz wird belohnt. Benefits werden gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt und gefördert.