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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäres Klima wird vorgetäuscht; konstruktive Kritik unerwünscht; Fachwissen wird als übergenau abgetan; keine Organisationsstrukturen/keine Regeln, sodass unbeliebte MA sich immer falsch Verhalten; kein QM; keine Stellenbeschreibung; Arbeitsgesetze, MA-Schutz (vor allem während der Pandemie) scheinen nicht existent; MA werden durch gezieltes Mobbing/Bossing ruhig gehalten; MA-Gespräche finden nicht statt oder sind völlig unproduktiv - werden vom Versicherungsvertreter durchgefüht; Personalabteilung so gut wie nicht ansprechbar; Controling sinnlos; IT frech und herablassend zu den MA
Tolle Idee
Wie funktioniert die praktische Umsetzung einer wunderbaren Idee, ?
Ist Expertise belegbar ?
mehr Transparenz! Einsicht in die Finanzen, - Einsicht in die Mitgliederliste, Einsicht in die Strukturen
Auf eine Anfrage gab es eher Anschiss als Antwort. Erst später erhielt ich den Verdacht, dass dies auch mit dem Bildungsstand, bzw. Selbstkonzept eines Vorstands zusammenhängen könnte.
HausArztPraxenNachfolge: Eine wunderbare Idee. Kaum jemand kann sie in Gesamtheit überblicken. Selbst Steuerberater waren auf Anhgieb begeistert. Wer macht sich die Mühe ins Detail zu gehen, wer bekommt konkrete Daten und Zahlen ?
Eine Fülle offener Fragen. Wenig Erläuterung
Als Aussendienstler wurde man wenig über entscheidende Details informiert Das ganze verflochtnte Modell war auch den Mitarbeitern wenig transparent
Die Aufgaben waren intreressant, etwas verkaufen was man ehr vom Hörensagen nicht kennt. Im Nachhinein wäre ich froh, nicht mitgeholfen zu haben.
Keine Angabe möglich
Setzt haltlose Gerüchte und Verschwörungstheorien in die Welt.
Kein Profit daraus ziehen wollen. Einach wirklich helfen ohne Eigennutz.
Familiär falsch: "alle haben sich lieb" , aber alle sehe zu, dass sie selbst bei der Geschäftsführung gut da stehen bzw. andere schlechter da stehen.
In Sachsen bekannt für haltlose Kritik an KV, nervige Faxe und arogante Presse.
Regelmäßige Arbeitsschutzbelehrung, Erstehilfelehrgänge, Hygienbelehrung, Geräteeinweisungen, Datenschutzbelehrung werden nicht regelmäßig durchgeführt oder dokumentiert. Fachweiterbildung von fachfremden Personal wird vom Personal selbst nicht angenommen.
Lasst Euch davon nicht blenden!!!
Geschäftsführung täuscht Verständnis, Hilfsbereitschaft und Selbstlosigkeit nur vor um eigene Ziele zuerreichen.
Ist nicht als positiv zu sehen - neue Mitarbeiter mit neuer Sicht auf die Dinge, neuen Vorschlägen bzw. Wissenstand und Fähigkeiten werden als anstrengend beurteilt.
Ältere Kollegen werden in Watte gepackt. Viel zuviel Verständniss für Angst vor neuen Abläufen, Computerprogrammen, Technik oder neuen Aufgaben.
Täuscht ehrenwerte Ziele/ Wertschätzung vor.
Mehr Schein als Sein!
Übliches Mitarbeitergespräch 4Wochen nach Einstellung wurde nicht geführt. Stamm-Mitarbeiter werden als Informaten genutzt. Teambesprechungen gibt es nicht.
Geschäftsführung unterdrückt alles was nicht wirtschaftlich ist.
Leider werden neue Ziele nicht mit der nötigen Qualität, Leidenschaft, Organisation, Professionalität und Investition vom ganzen Team getragen. Zweifler unterstützen nicht, sondern machen ignorant weiter wie bisher und äußern nur in Abwesenheit der Geschäftsführung Kritik.
Super
Guter Zusammenhalt
Prima
Gut
Interessant und abwechslungsreich