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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatzfamiliäres Klima wird vorgetäuscht; konstruktive Kritik unerwünscht; Fachwissen wird als übergenau abgetan; keine Organisationsstrukturen/keine Regeln, sodass unbeliebte MA sich immer falsch Verhalten; kein QM; keine Stellenbeschreibung; Arbeitsgesetze, MA-Schutz (vor allem während der Pandemie) scheinen nicht existent; MA werden durch gezieltes Mobbing/Bossing ruhig gehalten; MA-Gespräche finden nicht statt oder sind völlig unproduktiv - werden vom Versicherungsvertreter durchgefüht; Personalabteilung so gut wie nicht ansprechbar; Controling sinnlos; IT frech und herablassend zu den MA
Wie funktioniert die praktische Umsetzung einer wunderbaren Idee, ?
Ist Expertise belegbar ?
mehr Transparenz! Einsicht in die Finanzen, - Einsicht in die Mitgliederliste, Einsicht in die Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von MVZ DerArzt Verwaltungsgenossenschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht als positiv zu sehen - neue Mitarbeiter mit neuer Sicht auf die Dinge, neuen Vorschlägen bzw. Wissenstand und Fähigkeiten werden als anstrengend beurteilt.
Guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ DerArzt Verwaltungsgenossenschaft ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Aussendienstler wurde man wenig über entscheidende Details informiert Das ganze verflochtnte Modell war auch den Mitarbeitern wenig transparent
Übliches Mitarbeitergespräch 4Wochen nach Einstellung wurde nicht geführt. Stamm-Mitarbeiter werden als Informaten genutzt. Teambesprechungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Fülle offener Fragen. Wenig Erläuterung
Regelmäßige Arbeitsschutzbelehrung, Erstehilfelehrgänge, Hygienbelehrung, Geräteeinweisungen, Datenschutzbelehrung werden nicht regelmäßig durchgeführt oder dokumentiert. Fachweiterbildung von fachfremden Personal wird vom Personal selbst nicht angenommen.
