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MVZ 
HELIOS 
Wuppertal 
GmbH
Bewertung

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Kleinere Verbesserungen notwendig, insgesamt aber gut

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team und die Arbeit an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Recht hohe Gehaltsunterschiede unter den Mitarbeitern, es wird wenig dafür getan Mitarbeiter zu halten oder die Zufriedenheit zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

- Höhere, gerechtere Löhne
- Nichtrauchertag für ALLE
- Urlaubs-/Sonderzahlungen für ALLE
- Kinderbetreuungszuschlag

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut, aber es gibt Kollegen, die ihren eigenen Stress an anderen ablassen. Das hat man allerdings in jeder Branche und davon sollte man sich nicht runterziehen lassen.

Kommunikation

Innerhalb des MVZ‘s gut, aber die Führungsebene lässt immer nur vermitteln, anstatt selber mal das Gespräch mit dem Personal zu suchen. Deshalb hat man oft das Gefühl, dass immer über einen hinweg entschieden wird.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gerne gegenseitig und stehen zusammen für uns ein.

Work-Life-Balance

Das kommt auf die persönliche Stundenanzahl an, ich bin zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt, es wäre schön wenn sich die Vorgesetzten öfter mal blicken lassen würden und Gespräche mit Mitarbeitern führen.

Interessante Aufgaben

viele Fachgebiete

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliche Gehälter, nicht jeder hat Sonderzahlungen

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter, die schon lange für Helios Ambulant arbeiten, könnten vom Arbeitgeber mehr wertgeschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, schnelle Hilfe wenn etwas nicht funktioniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich schlecht, wenn man nicht gut verhandelt hat. Aber selbst da ist noch Luft nach oben. Die Mitarbeiter leisten viel und oft über das normale Pensum hinaus.

Image

Es könnte mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan werden, dann würde sich das Image des Arbeitgebers unter den Angestellten verbessern. Und sicher würden auch die Patienten davon profitieren.

Karriere/Weiterbildung

Hauptsächlich Online Pflichtschulungen, wenig Weiterbildungs-/Aufstiegschancen.

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