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MVZ Kinderwunsch- und Hormonzentrum Münster GmbH Bewertungen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt ganz stark drauf an, ob man im Kinderwunsch- oder im Hormonzentrum arbeitet. Die Atmosphäre, der Zusammenhalt, generell die Arbeitsumgebung im Hormonzentrum sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsebene, die sich oftmals nicht versteht und nicht kritikfähig ist. Kein Zusammenhalt zwischen den Zentren, das Hormonzentrum fällt oftmals hinten runter. Das Gehalt lässt zu wünschen übrig... um jeden Euro muss verhandelt werden, außer man reicht die Kündigung ein, dann ist plötzlich ganz viel möglich. Kein Inflationsausgleich durch die letzte Gehaltserhöhung. Generell schwierig, hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Auf Leitungsebene ist einiges zu verbessern. Kritik wird ganz schlecht angenommen, es sind immer die anderen schuld (auch wenn es schlechte Patientenbewertungen gab, waren das, laut den MFAs, komplizierte Patienten), der Zusammenhalt ist nicht gegeben und es wird auch nicht viel dafür getan. Man hat das Gefühl, das MVZ reißt sich selbst auseinander. Auf Leitungsebene versteht man sich auch oftmals nicht gut und das zieht sich durch jede Abteilung durch - die können nicht gut mit denen, usw.
Das Kinderwunschzentrum und das Hormonzentrum sind räumlich voneinander getrennt - es gibt Mitarbeitende, die den anderen Standort noch nie gesehen haben, geschweige denn die anderen Kolleginnen aus dem anderen Zentrum. Es fühlt sich alles nicht nach Einheit an, und dagegen wird auch nichts getan.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welchem Zentrum man arbeitet... im Hormonzentrum top.
Kollegenzusammenhalt
Im Hormonzentrum wären es 5 Sterne!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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