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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs kommt ganz stark drauf an, ob man im Kinderwunsch- oder im Hormonzentrum arbeitet. Die Atmosphäre, der Zusammenhalt, generell die Arbeitsumgebung im Hormonzentrum sind top!
Die Leitungsebene, die sich oftmals nicht versteht und nicht kritikfähig ist. Kein Zusammenhalt zwischen den Zentren, das Hormonzentrum fällt oftmals hinten runter. Das Gehalt lässt zu wünschen übrig... um jeden Euro muss verhandelt werden, außer man reicht die Kündigung ein, dann ist plötzlich ganz viel möglich. Kein Inflationsausgleich durch die letzte Gehaltserhöhung. Generell schwierig, hohe Fluktuation.
Auf Leitungsebene ist einiges zu verbessern. Kritik wird ganz schlecht angenommen, es sind immer die anderen schuld (auch wenn es schlechte Patientenbewertungen gab, waren das, laut den MFAs, komplizierte Patienten), der Zusammenhalt ist nicht gegeben und es wird auch nicht viel dafür getan. Man hat das Gefühl, das MVZ reißt sich selbst auseinander. Auf Leitungsebene versteht man sich auch oftmals nicht gut und das zieht sich durch jede Abteilung durch - die können nicht gut mit denen, usw.
Das Kinderwunschzentrum ...
