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MVZ 
Kinderwunschzentrum 
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GmbH
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten null Sterne

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

früh anfangen aber auch früh gehen, hat schon seine Vorteile

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

absolut nicht alltäglich und sehr spannend aber auch herausfordernd.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, kann aber auch mal stressig werden, wenn viel los ist.

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4,0
Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Aber alle sind bemüht.

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