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MVZ 
Kinderwunschzentrum 
an 
der 
Oper 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich habe gerne dort gearbeitet, nur meine Verbindungen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln waren mir am Ende einfach zu viel (Ausfälle). Das Team ist Bombe und wir haben viel miteinander gelacht und uns gegenseitig geholfen.
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Sehr gute Erreichbarkeit & Lage, monatliche Bonuszahlungen, überdurchschnittliches Gehalt, geregelte Arbeitszeiten, nette Kolleg*innen, klare Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten, interessantes Aufgabengebiet.
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Gute Arbeitszeit und gutes Gehalt
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Gutes Gehalt. Man hat früh Schluss da früh angefangen wird. Die Bewertung der Aushilfe ist nicht nachvollziehbar, va bei dem Geld was die verdienen. Krank melden sollte man sich nun mal im Unternehmen und nicht per Nachricht bei worüber jeder im Vorfeld informiert wird
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es wird offen kommuniziert, die frage ist ob man es auch selbst macht. man kann alles nachlesen. muss sich auch viel selbst einbringen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Arbeitsplatz jedoch nicht zu empfehlen.
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schnell schnell schnell soll vieles gemacht werden und eigentlich ist ja noch so viel Zeit. Aber das ist wahrscheinlich in fast jeder Arztpraxis so, dass die Ärzte vieles nicht nachvollziehen können.
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In Stresssituationen manchmal rauer Umgangston durch Vorgesetzte (betrifft jedoch nicht alle).
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Die Ansprechpartnerin für das Personal beleidigt uns und gibt Sätze wie „ ich erwürge euch „alle oder „ihr seid so dum*“ von sich
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Wenn einem Zuviel aufgebrummt wird kann das auch für schlechte Stimmung sorgen. Mehr Entlastung fürs Personal ! Patienten besser verteilen. Mit kleinen Kindern schwierig, da hat keine Betreuung offen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal noch bessere Kommunikation. Respektvoller Umgang durch alle Vorgesetzten.
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Die Geschäftsleitung sollte mit den Mitarbeitern mehr reden
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es gibt keinen perfekten arbeitgeber. die geschäftsleitung müsste sich mehr einbringen
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Mal anders mit seinen Mitarbeitern umgehen anstatt sie fertig zu machen
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Bessere Kommunikation. Arbeit besser aufteilen sodass die Führung mehr Zeit hat fürs Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meiner Erfahrung nach mit meinem vorherigen Arbeitgeber definitiv überdurchschnittlich.
5
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Zum Glück war ich nicht krank, aber wenn man es ist, muss man auf viel Geld verzichten
3
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Gehalt ist sehr gut. Vermutlich der einzige Grund wieso man als Student es dort überhaupt so lange aushält.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unterirdisch schlecht
1
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Am besten null Sterne
1
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Sie behandeln dich wie Schmutz
1
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Unsere Ansprechpartnerin ist sehr launisch und krank sein ist mehr oder weniger nicht erlaubt. Man wird sehr schwach angeredet von ihr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig interne und auch externe Schulungen.
5
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Interne Schulungen werden durchgeführt, externe kann man auf Wunsch auch machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper als eher traditionell.
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