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MVZ 
Kinderwunschzentrum 
Dortmund 
GmbH
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, viele Kontrollen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nicht alles offen kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war sehr nett, allerdings gab es viele Kündigungen und immer wieder neue Mitarbeiter Konstellationen in die man reinwachsen musste

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenend und Feiertagsarbeit. Unbezahlte Bereitschaft

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche und spannende Themen Gebiete. Viel Innovation

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Labor wie in der Verwaltung sind super viele lustige Leute unterwegs, selbst meine Vorgesetzten sind sehr locker und humorvoll

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