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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan fühlt sich dort direkt sehr wohl, da alle einen von Anfang an sehr herzlich empfangen, sowohl als Arbeitnehmer wie auch als Patient. Die Menschen dort nehmen sich sehr viel Zeit für einen, damit man in Ruhe alles lernen kann. Zudem ist jeder dort Mal für einen Lacher zu haben, weshalb man sich insgesamt dort einfach gut aufgehoben fühlt
Moderne und saubere Arbeitsumgebung
Viele spannende Themen Gebiete
Fehlende Wertschätzung und schlechte Kommunikation. Starre Hierarchien
Lange Kündigungsfristen
Die Anordnung und Anzahl der Räume ist etwas suboptimal gewählt, weil zB die Umkleiden etwas ungünstig plaziert wurden, zudem gibt es auch etwas wenig Toiletten für die Belegschaft
Hierarchien lockern
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter damit ein beständiges Team existieren kann
Bessere Bezahlung
Eine größere Küche wäre gut haha
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele unterschiedliche und spannende Themen Gebiete. Viel Innovation
Für viele ist das Arbeitsfeld wahrscheinlich nicht die erste Wahl, aber ich persönlich finde den biologischen Bereich sehr Interessant und künstliche Befruchtungen durchzuführen mit allem was dazu gehört ist sehr spannend in meinen Augen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarif Vertrag. Allerdings interne Regelungen für das erreichen der nächsten Gehaltsstufe, was sich als schwierig heraus stellte
Als unstudierter Arbeitsanfänger ist das Gehalt nicht unglaublich hoch, aber angemessen. Es kann aber noch deutlich steigen wenn man studiert oder durch längere Arbeitserfahrung einen Posten aufsteigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, aber vorhanden.
Da es von Anfang an aber sehr viel im Betrieb zu lernen und machen gibt, kommt so schnell erst garkein bedarf auf direkt eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen
