Keine gute Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benefitwelt hat keine guten Angebote, der jährliche Geburtstagsgutschein für die Kantine wurde in einen Onlinegutschein mit schlechter Auswahl an Händlern geändert, die öffentliche Verkehrsanbindung, keine Klimaanlage (bei heissen Tagen wirklich unangenehm), Parkplätze reichen mittlerweile außerhalb der Urlaubssaison nicht mehr aus, der Betriebsrat weiß von der Vetternwirtschaft und der großen Probleme der Mitarbeiter und hat zu starken Widerstand von der GL
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge des Betriebsrats eingehen und umsetzen.
Die angebotenen Benefits sind zum Großteil nicht gut und sollten kein Ersatz für Gehaltserhöhungen sein. Vor allem in Zeiten solch enormer Inflation.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Vieles erfährt man durch Zufall oder wird damit konfrontiert wenn es zu spät ist darauf zu reagieren. Keine offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und kann seinen Alltag mit der Arbeit gut unter ein Dach bringen. Das war vor ein paar Jahren jedoch noch entspannter.
Vorgesetztenverhalten
Umgang, Freiheiten und Förderung abhängig von Sympathie
Interessante Aufgaben
Es wäre wünschenswert mehr Flexibilität in der Weiterentwicklung zu haben. Durch die Strukturen ist man sehr eingeengt.
Gleichberechtigung
Rassismus oder Sexismus ist mir bei Limbach nie begegnet.
Das MVZ Labor Limbach hat den Ruf der Vetternwirtschaft. Leider bestätigt sich dieses Gerücht immer wieder aufs neue. Familienmitglieder der Menschen die etwas zu sagen haben werden auf bestimmte Positionen gesetzt und haben gewisse Benefits.
Es gibt wenige die von vielen Benefits profitieren, die die meisten nie erhalten können. Was das angeht ist die Gleichberechtigung mehr als Verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung, jedoch tendenz eher negativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An vielen Stellen könnte man nachhaltiger arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel Versprochen und wenig eingehalten. Die jährlichen Entwicklungsgespräche sorgen jedes Jahr aufs neue bei sehr vielen Mitarbeitern für Enttäuschung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen und Unterstützung, wenn man aktiv auf die Vorgesetzten zugeht.
Entwicklung innerhalb der Stelle ist eher schwer möglich.