Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Marvecs GmbH
Gestern
Erfurt
Vollzeit
Almirall Hermal GmbH
Vor 9 Tagen
Köln, Wuppertal, Olpe, Siegen
Vollzeit
Catalent Pharma Solutions
Vor 7 Tagen
Schorndorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDass aus Fehlern der Vergangenheit gelernt wurde. Dass wir eine gute Geschäftsleitung haben. Dass man verstärkt den Grundsatz der Wertschätzung auch beginnt, umzusetzen.
Viele tolle Angebote zum BGM. Tolle betriebsärztliche Versorgung. Gute Kantine/Betriebsrestaurant. Schöne Betriebsfeste. Die Corona-Bonuszahlungen waren auch nicht schlecht!
Sehr arbeitnehmerfreundlich
- Remote-Arbeit
- Gleitzeit
- kurze Wege
- offene Türen bei Fragen
- fixe Ansprechpartner
- angenehmes Betriebsklima
Das Essen in der Kantine. Täglich stehen mehrere schmackhafte Gerichte zur Auswahl. Salate können vorbestellt werden. Frische Rohkostsalate gibt es an der Salatbar.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Laborleistungen in Anspruch zu nehmen.
Nix, auch nicht die Kantine.
Die Benefitwelt hat keine guten Angebote, der jährliche Geburtstagsgutschein für die Kantine wurde in einen Onlinegutschein mit schlechter Auswahl an Händlern geändert, die öffentliche Verkehrsanbindung, keine Klimaanlage (bei heissen Tagen wirklich unangenehm), Parkplätze reichen mittlerweile außerhalb der Urlaubssaison nicht mehr aus, der Betriebsrat weiß von der Vetternwirtschaft und der großen Probleme der Mitarbeiter und hat zu starken Widerstand von der GL
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen nicht mehr sonderlich viel.
Ich würde inzwischen auch Freunden das LL als AG empfehlen. Noch vor einigen Jahren hätte ich noch eindringlich gewarnt
Keine Unterstützung mit Konflikten der Mitarbeiter
Dass es so beschämend lange gedauert hat, Gehälter oder Hochstufungen zu verhandeln.
Hier hat jemand noch immer nicht wirklich verstanden, dass WIR euch den Laden zusammenhalten und auch entsprechend entlohnt werden wollen.
Aber wie gesagt, es hat sich was getan.
Als studentische Hilfskraft habe ich nichts, was ich ergänzen kann. Ich war sehr zufrieden und wäre ich Student, dann würde ich mir beim MVZ Labor Limbach immer noch etwas dazu verdienen. :)
Führungspersonal genauer auswählen und schulen. Am besten externe Menschen holen die es können!
Achtet darauf, wen ihr auf Führungspositionen setzt! Nicht die, die euch nach dem Mund reden, sondern die, die sich für ihre Leute einsetzen. Nur mit zufriedenen Mitarbeitern habt ihr Erfolg.
Die Belange der Arbeitnehmer erst nehmen.
Die Mitarbeiter die motiviert sind und professionell arbeiten gehen und lange Mitarbeiter nimmt man in Schutz
regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitenden und auch innerhalb des Teams
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
die alten kommen die neuen sind krank
Unsolidarische Koll. gibt es überall.
Wie oben erwähnt hilft man sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist stets konstruktiv. Negative Ausnahmen in einzelnen Abteilungen, bezogen auf Einzelpersonen, kann es überall geben.
Ein paar Lästerer gibt es immer, aber wenn man es offen anspricht ist das meistens schnell erledigt und dafür gibt es sehr viele andere tolle Kollegen.
Viele langjährige MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Einstieg inzwischen wohl gut aber nimmt schnell ab
Es wird viel Versprochen und wenig eingehalten. Die jährlichen Entwicklungsgespräche sorgen jedes Jahr aufs neue bei sehr vielen Mitarbeitern für Enttäuschung.
Hier könnte man nachbessern. Gehaltsverhandlungen zwischen GL und Betriebsrat sind zäh und im Endeffekt meist enttäuschend. Anderswo kann man sicherlich mehr verdienen- aber auch weniger, z.B. in Praxen.
Ist schon eher wenig
Unter dem Durchschnitt, kommt zwar pünktlich, aber dass macht das 13. Monatsgehalt dennoch nicht wett. Sonst keine sinnvoll gewährten Zuschüsse. Die Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sind ehrlich gesagt: Lächerlich, und unterm Strich alles andere als lohnenswert.
Betriebsarzttechnisch top Versorgung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Man kann sich mit Können und Engagement in gute Positionen bringen
Jährliche Weiterbildungen sind sogar arbeitsvertraglich vorgeschrieben. Sofern Führungspositionen frei werden, werden diese gerne auch mit internen Bewerbern besetzt.
Es gibt Weiterbildungen und Unterstützung, wenn man aktiv auf die Vorgesetzten zugeht.
Entwicklung innerhalb der Stelle ist eher schwer möglich.
nicht gewünscht
Man kann bei entsprechender Leistung ganz schön hoch kommen. Man kann sogar ohne entsprechende Leistung/charakterliche Eignung hoch kommen (das ist dann suboptimal für die Untergeben)
