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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Remote-Arbeit
- Gleitzeit
- kurze Wege
- offene Türen bei Fragen
- fixe Ansprechpartner
- angenehmes Betriebsklima
Als studentische Hilfskraft habe ich nichts, was ich ergänzen kann. Ich war sehr zufrieden und wäre ich Student, dann würde ich mir beim MVZ Labor Limbach immer noch etwas dazu verdienen. :)
Trotz fast durchgehender Remote-Arbeit hatte ich regen telefonischen Kontakt mit den Kollegen und habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Bei Fragen herrschte das Prinzip der offenen Tür.
Durch die Möglichkeit 100% Remote und gleichzeitig in Gleitzeit zu arbeiten konnte ich den Tag so gestalten, dass ich intensive Arbeitsphasen hatte, aber mein Privatleben nicht zu kurz gekommen ist. Ich konnte meinen Tag also optimal gestalten ohne, dass etwas zu kurz kommt. Auch die Arbeit, die ich erledigt habe, hat immer Lob bekommen, was auch dafür spricht!
Es war halt das Gehalt einer Hilfskraft, demnach nichts groß besonderes.
Kann ich nur schlecht beurteilen, da ich mit vielen Kollegen nichts zu tun hatte. Mir kam es aber eher so vor als ginge Kompetenz vor Langjährigkeit. Sprich: Wer etwas auf dem Kasten hat, wird auch gefördert.
kann ich nur schwer bewerten, da ich nur eine studentische Hilfskraft war. Allerdings hat mir mein/e damalige/r Vorgesetzte/r sehr viel Freiraum zum Arbeiten gegeben und hat immer meine Meinung respektiert. Ich habe demnach nur Gutes zu berichten - allerdings eben aus der Brille einer studentischen Hilfskraft.
Ich war sehr zufrieden. Remote und Gleitzeit hat perfekt gepasst und ich bin dankbar für die Flexibilität, die mir geboten wurde.
Ich habe Menschen jeglichen Geschlechts, jeglicher Religion und jeglicher sonstigen Orientierung kennenlernen dürfen. Alle haben sich nur positiv über ihre Beschäftigungssituation geäußert. Auch ich habe keinerlei Nachteile in der Gleichberechtigung feststellen können.
Die Aufgaben sind insgesamt von dem, was ich beobachten konnte, sehr vielseitig und interessant. Meiner Position als studentische Hilfskraft geschuldet waren meine Aufgaben nicht übermäßig interessant, da ich in einem bestimmten Bereich tätig war, der abgearbeitet werden musste. Bei einer Vollanstellung sieht das wieder ganz anders aus.
Viele Extras möglich über die Benefitwelt.
Kommunikation Transparenz und Förderung
"Persönliche und Fachliche Weiterbildung" gemäss Stellenausschreibungen bitte gern fördern und anbieten.
Leider nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal genauer auswählen und schulen. Am besten externe Menschen holen die es können!
Im Team überwiegend gut, jede Richtung nach oben unangenehm
Labor ist im Umkreis verufen. Arbeitgeber erstrecht.
viele Überstunden
nicht gewünscht
Einstieg inzwischen wohl gut aber nimmt schnell ab
Viel Müll, Labor halt
die alten kommen die neuen sind krank
bekommen seit Jahren keine Gehaltsanpassung an Erfahrung
unterirdisch, Leitung wie auch alles darüber
Sehr kaut, Klimaanlage zu schwach
Im Team überwiegend gut, jede Richtung nach oben ungewünscht
viel heimlichtuerei
Labor halt
Sehr arbeitnehmerfreundlich
Nix, auch nicht die Kantine.
Mobbing
Wie wäre es mit Wertschätzung und respektvollen Umgang?
Verschwenderisch Umgang mit Ressourcen
Unerträglich
Das Essen in der Kantine. Täglich stehen mehrere schmackhafte Gerichte zur Auswahl. Salate können vorbestellt werden. Frische Rohkostsalate gibt es an der Salatbar.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Laborleistungen in Anspruch zu nehmen.
Die Kantine könnte optisch etwas anspruchsvoller gestaltet werden. Sie hat leider etwas den Charme einer Krankenhauskantine.
Sehr angenehmes Arbeitsklima in der Verwaltung. Vorgesetzte beziehen Mitarbeitende in wichtige Themen mit ein. Auch innerhalb des Kollegiums herrscht ein angenehmes Miteinander. Bei Fragen und Problemen unterstützt man sich gegenseitig.
Leider sind viele der langjährigen Mitarbeiter sehr verwöhnt und nehmen zum Teil Vieles als selbstverständlich hin.
Arbeitszeiten werden vorschriftsmäßig erfasst. Überstunden können wahlweise in Freizeit abgebaut, oder ausbezahlt werden.
Jährliche Weiterbildungen sind sogar arbeitsvertraglich vorgeschrieben. Sofern Führungspositionen frei werden, werden diese gerne auch mit internen Bewerbern besetzt.
Überdurchschnittlich Vergütung, Gutschein zu Geburtstagen, attraktive Zuschläge. Günstiges Essen in der Kantine, Wasserspender, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit bewegten Pausen und vieles mehr.
Kann ich nicht beurteilen.
Wie oben erwähnt hilft man sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist stets konstruktiv. Negative Ausnahmen in einzelnen Abteilungen, bezogen auf Einzelpersonen, kann es überall geben.
Viele ältere Arbeitnehmer arbeiten selbst nach Renteneintritt noch in Teilzeit, weil ihre fachliche Expertise geschätzt wird.
Feedbackgespräche finden jährlich statt. Mit den Beurteilungen werden auch zukünftige Ziele und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten besprochen.
Klimatisierte Büros in der Verwaltung, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Es finden regelmäßig Betriebs- und Belegschaftsversammlungen statt. Aktuelle Informationen findet man im gut gepflegten Intranet oder in der App zur Mitarbeiterkommunikation. Wer sich über mangelnde Kommunikation beschwert, sollte vielleicht auch die angebotenen Möglichkeiten nutzen.
Bei der Vergütung herrscht Transparenz. Es existiert ein mit dem Betriebsrat vereinbarter Haustarif. Tätigkeitsfelder beschreiben, welche Eingruppierung zu den entsprechenden Arbeitsplätzen gehören, unabhängig vom jeweiligen Geschlecht. Auch bei den Aufstiegsmöglichkeiten zählt die Qualifikation.
Stellen werden intern ausgeschrieben.
Zusätzlich besteht ein Betriebsrat, welcher bei Neubesetzungen, Gehaltsänderungen, etc. die Gleichberechtigung überwacht.
Kantine, Jobrad
Die Benefitwelt hat keine guten Angebote, der jährliche Geburtstagsgutschein für die Kantine wurde in einen Onlinegutschein mit schlechter Auswahl an Händlern geändert, die öffentliche Verkehrsanbindung, keine Klimaanlage (bei heissen Tagen wirklich unangenehm), Parkplätze reichen mittlerweile außerhalb der Urlaubssaison nicht mehr aus, der Betriebsrat weiß von der Vetternwirtschaft und der großen Probleme der Mitarbeiter und hat zu starken Widerstand von der GL
Mehr auf die Vorschläge des Betriebsrats eingehen und umsetzen.
Die angebotenen Benefits sind zum Großteil nicht gut und sollten kein Ersatz für Gehaltserhöhungen sein. Vor allem in Zeiten solch enormer Inflation.
Nette Kollegen
Man hat viele Freiheiten und kann seinen Alltag mit der Arbeit gut unter ein Dach bringen. Das war vor ein paar Jahren jedoch noch entspannter.
Es gibt Weiterbildungen und Unterstützung, wenn man aktiv auf die Vorgesetzten zugeht.
Entwicklung innerhalb der Stelle ist eher schwer möglich.
Es wird viel Versprochen und wenig eingehalten. Die jährlichen Entwicklungsgespräche sorgen jedes Jahr aufs neue bei sehr vielen Mitarbeitern für Enttäuschung.
An vielen Stellen könnte man nachhaltiger arbeiten.
Umgang, Freiheiten und Förderung abhängig von Sympathie
Flexible Arbeitszeitgestaltung, jedoch tendenz eher negativ
Vieles erfährt man durch Zufall oder wird damit konfrontiert wenn es zu spät ist darauf zu reagieren. Keine offene Kommunikation.
Rassismus oder Sexismus ist mir bei Limbach nie begegnet.
Das MVZ Labor Limbach hat den Ruf der Vetternwirtschaft. Leider bestätigt sich dieses Gerücht immer wieder aufs neue. Familienmitglieder der Menschen die etwas zu sagen haben werden auf bestimmte Positionen gesetzt und haben gewisse Benefits.
Es gibt wenige die von vielen Benefits profitieren, die die meisten nie erhalten können. Was das angeht ist die Gleichberechtigung mehr als Verbesserungswürdig.
Es wäre wünschenswert mehr Flexibilität in der Weiterentwicklung zu haben. Durch die Strukturen ist man sehr eingeengt.
regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitenden und auch innerhalb des Teams
Kommunikation gibt es nicht
Gerechtes Gehalt .
Keine Unterstützung mit Konflikten der Mitarbeiter
Die Belange der Arbeitnehmer erst nehmen.
Die Mitarbeiter die motiviert sind und professionell arbeiten gehen und lange Mitarbeiter nimmt man in Schutz
Ständige Kontrolle der Arbeitskollegen
Ganz ok
Ganz ok
Ganz ok
Neid Missgunst persönliche Angriffe
Sehr schlechte Erfahrungen
Respektvoll ja, aber nicht erstgenommen
Für mich war es angenehm
Nicht ernstgenommen
Gut
Der respektvolle Umgang mit Arbeitnehmer
Schwer erreichbar
Mehr auf Defizite innerhalb Kollegium achten
So verdient kununu Geld.