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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungleichberechtigung zwischen jung und alt, unterschiedliche Gehälter trotz gleicher Leistungen, respektloser Umgang

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt mittlerweile nicht mehr so viel

Weihnachtsgeld ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte fassen dies ziemlich gut zusammen

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für Mitarbeiter, statt sich ständig zu beschweren, dass die Leute 5 Minuten zu spät kommen, da man frühs erstmal 20 Minuten beschäftigt ist einen Parkplatz zu finden (ist ja nicht so als hätte man unzählige Überstunden, von denen dies nicht abgezogen wird

Arbeitsatmosphäre

Wären die anderen jungen Mitarbeiter nicht, hätte ich schon viel früher gekündigt

Image

Sowie ich die Bewertungen davor durchgegangen bin, erschien mir das Image nicht sonderlich gut - macht sich auch erkennbar an der hohen Kündigungsrate der Arbeitnehmer derzeit

Work-Life-Balance

Man hat so gut wie keine Freizeit (man kann froh sein wenn man ausnahmsweise mal nicht 2-3 Wochenenden am Stück arbeitet) und seine Überstundenfreien
Tage muss man seit neustem Stand auch immer auf „Bereitschaft" zur Verfügung stehen auch wenn man diese Bereitschaft nicht vergütet bekommt (dies wird natürlich auch nicht Bereitschaft genannt, aber sobald wieder zu viele Leute krank sind, wird man aus den Überstundenfrei rausgeholt und kriegt erst paar Stunden vorher Bescheid gesagt) 10-12 Stunden arbeiten an Samstagen und Feiertagen kam auch ab und an mal vor (die Aussage der Arbeitgeber daraufhin „einfach das nächste Mal schneller arbeiten")

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen eher gering, allerdings gab es ein paar online Fortbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

An sich konnte man sich nicht beschweren - allerdings wurden die meisten trotz gleicher Leistungen unterschiedlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Laboren im allgemeinen immer eher schwierig - hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun meiner Meinung nach

Kollegenzusammenhalt

Die Alteingesessenen halten zu den anderen Alteingesessenen auch wenn diese im Unrecht sind und benennen die Gruppierungen als „die jüngeren" und „die älteren" was das ganz Team gespalten hat und dies ist anscheinend auch schon
2 Jahre zuvor passiert, weshalb es viele Kündigungen gab - jetzt im Moment wiederholt sich die Vergangenheit

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben schon erwähnt- die älteren wurden wegen allem gelobt und vergöttert ganz im Gegenteil zu den jüngeren - und dann wundert man sich noch warum Junge Menschen nicht mehr in solch einer Branche arbeiten wollen

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang war die Laborleitung eine 5/5, seit dem Einfluss Ihrer neuen Stellvertretung ging die Abteilung den Bach hinunter- von Mitarbeiter anpöbeln bis dahin Leute runterzumachen, weil sie in ihrem Überstundenfrei nicht frühs direkt aufs Handy geschaut haben und die Nachricht, dass sie ja bitte für jemanden noch am gleichen Tag einspringen sollen, nicht gesehen haben

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden - die Lösung der Arbeitgeber „dann müsst ihr halt schneller arbeiten, am Personalmangel liegt es nicht"

Kommunikation

Alles was man konstruktiv kritisiert hat, wurde nicht umgesetzt und man wurde eher abgewimmelt mit „ja das besprechen wir im Team- da muss sich auf jeden Fall was ändern" - ist nie passiert

Gleichberechtigung

Könnte man 0 Sterne geben würde ich dies tun, gleichberechtigt ist zu 0% vorhanden
Es gibt Leute, die immer wieder in der Kritik von mehreren Leuten standen und man sich auch deswegen bei der Leitung beschwert hat - diese wurden immer in Schutz genommen, da sie ja schon so lange da arbeiten. Beim kleinsten Fehler eines neueren Teammitglieds wurde durch den ganzen Raum geschrieen und die betroffene Person meist vor ganzem Team bloßgestellt

Interessante Aufgaben

Am Anfang waren die Aufgaben interessant, da man auch noch richtig eingelernt wurde - dies verflog dann aber schnell, da sich ein großer Personalmangel bildete (dessen Existenz allerdings auch jedes Mal bestritten wird)
Man wird 2 Tage an einem Platz eingelernt und ist dann wieder 3 Wochen an einem anderen Platz und dann wird von einem erwartet, dass man das gelernte von vor einem Monat noch kann

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Viel Arbeit

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens ein offenes Ohr für die Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Präsenz ist nicht immer gegeben

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation zu Neuanschaffungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Neuen dürfen einstecken

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung, die vor Ort gewaschen wird.
Die eine Chefin, die versucht, das ganze Chaos irgendwie zusammenzuhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander. Ich habe durch diesen Job Depressionen bekommen. Und bin heil froh, dort wieder weg zu sein. Ich wünsche ihnen, dass sie zukünftig eine Lösung finden, denn in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, haben so viele gekündigt. Die meisten der Alteingesessenen stehen vor der Rente. Dem Arbeitgeber gehen die Mitarbeiter aus. Was ist ein medizinisches Labor ohne Laboranten.

Verbesserungsvorschläge

Hmm. Am Besten von Grund auf alles ändern. Kurse gegen Mobbing anbieten, vll sogar einen Psychologen oder ähnliches bereitstellen. Durchsetzungsfähige Vorgesetzte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Alle gestresst, von Grund auf genervt, explosive Stimmung überall

Image

In jeder Hinsicht nein.

Work-Life-Balance

"Selbstgewähltes" Schichtsystem - die Älteren kriegen die besten Schichten, die Neuen die ungeliebten.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich seine Weiterbildung zuhause selbst raussuchen und nachfragen, ob man sie bekommt

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlicher Gehalt, aber jeder bekommt unterschiedlichen Lohn trotz gleicher Bedingungen. Immer pünktliche Auszahlung. Von Sozialleistungen weiß ich nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik wo man nur hinsieht, Mülltrennung nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unter den Alteingesessenen vielleicht, aber neue werden verachtet. Zitat: es ist doof, wenn ich die Neuen mag, dann kann ich sie nicht rund machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Ältere eingestellt. Die Kollegschaft vergrault allerdings auch diese. Langjährige Kollegen werden insofern geschätzt, dass sie sich alles erlauben können.

Vorgesetztenverhalten

Sie tun, was sie können.

Arbeitsbedingungen

Geräte sind neu, Computern funktionieren meistens, EDV im Notfall erreichbar. Lärm durch Maschinen unvermeidbar.

Kommunikation

Bis auf Schreien und Lästern

Gleichberechtigung

Wie gesagt, die Alteingesessenen diskriminieren alle Neuen.

Interessante Aufgaben

Geschmackssache. Arbeit im Labor mit Geräten. Mir persönlich war es zu anspruchslos.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MVZ Labor Schweinfurt durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden MVZ Labor Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MVZ Labor Schweinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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