Es könnte sehr viel besser laufen...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Organisation, offenes Ohr für Mitarbeiter und der Einbezug in Entscheidungen, Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Besetzung.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind gestresst und unzufrieden, das wirkt sich sehr negativ auf die Atmosphäre aus und die Fluktuation ist hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft hauptsächlich per Mail und ist oft mangelhaft. Die Team-Meetings wurden gekürzt, obwohl die Zeit notwendig wäre. Mitarbeitergespräche wurden kürzlich eingeführt, was ich positiv finde. Es scheint, als wäre Kritik unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind nett.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard. Die Aufgaben sind oft nicht in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen. Positiv: Mittwoch und Freitag sind kurze Arbeitstage.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, für die leider zu wenig Zeit zur Verfügung gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind 30 Grad in den Räumlichkeiten leider keine Seltenheit und ein digitaleres Arbeiten mit weniger Papier wäre möglich. Das Beheben technischer Probleme kann dauern, da auch hier das Personal zu knapp besetzt ist. Die Erwartungshaltung der Patienten ist extrem hoch. Es herrscht großer Druck durch die Vorgesetzten sowie eng getaktete Termine plus Zusatzaufgaben mit wenig Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden abgeblockt. Für das, was man leistet ist das Gehalt zu gering. Gehalt ist Wertschätzung.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut. Intern sieht das Image allerdings ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden bezahlt. Interne Schulungen abgelehnt, denn Zeit ist Geld. Aufstiegschancen gibt es keine - zusätzliche Aufgaben für das gleiche Gehalt zu übernehmen ist die Endstation.