15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Teamgedanke - Arbeiten auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten
Viele Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Home Office Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorteile wie Klinikrente noch besser kommunizieren und für alle sichtbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial über alle Ebenen hinweg
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - aber das ist eben Gesundheitswesen
Karriere/Weiterbildung
Viele vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, Z.B. in den Bereichen med. Fachkunde, Personalführung
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen hohes Gehalt viele Zusatzleistung wie Klinikrente
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Kommunikation
Guter Austausch
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben mit und ohne Menschenkontakt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es könnte sehr viel besser laufen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Organisation, offenes Ohr für Mitarbeiter und der Einbezug in Entscheidungen, Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Besetzung.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind gestresst und unzufrieden, das wirkt sich sehr negativ auf die Atmosphäre aus und die Fluktuation ist hoch.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut. Intern sieht das Image allerdings ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard. Die Aufgaben sind oft nicht in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen. Positiv: Mittwoch und Freitag sind kurze Arbeitstage.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden bezahlt. Interne Schulungen abgelehnt, denn Zeit ist Geld. Aufstiegschancen gibt es keine - zusätzliche Aufgaben für das gleiche Gehalt zu übernehmen ist die Endstation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind nett.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind 30 Grad in den Räumlichkeiten leider keine Seltenheit und ein digitaleres Arbeiten mit weniger Papier wäre möglich. Das Beheben technischer Probleme kann dauern, da auch hier das Personal zu knapp besetzt ist. Die Erwartungshaltung der Patienten ist extrem hoch. Es herrscht großer Druck durch die Vorgesetzten sowie eng getaktete Termine plus Zusatzaufgaben mit wenig Zeit.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft hauptsächlich per Mail und ist oft mangelhaft. Die Team-Meetings wurden gekürzt, obwohl die Zeit notwendig wäre. Mitarbeitergespräche wurden kürzlich eingeführt, was ich positiv finde. Es scheint, als wäre Kritik unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden abgeblockt. Für das, was man leistet ist das Gehalt zu gering. Gehalt ist Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, für die leider zu wenig Zeit zur Verfügung gestellt wird.
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Wenn ich gewusst hätte, was mich erwartet, hätte ich meine Weiterbildung zum Diabetologen woanders gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsfeld ist sehr spannend und vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen und Kommunikationshandlungen der Vorgesetzten kann ich mir rational nicht erklären.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen ist ein wohlwollender, wertschätzender und empathischer Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeiter*innen essentiell um Sie für die hohen Anforderungen im Gesundheitswesen zu stärken. Ich würde Vorgesetzte einstellen, die diese zentralen Aspekte umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist die Mitarbeiterfluktuation zu hoch. Viele scheinen unzufrieden. Das hat sich für mich auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt.
Image
Das Image nach Außen ist überwiegend positiv. Von den Mitarbeiter*innen habe ich regelmäßig Unzufriedenheit mit dem Arbeitsplatz zu hören bekommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnte ich weitestgehend einhalten. Die Arbeitszeitverdichtung/Zeitdruck erzeugten bei mir eine nachhaltige Wirkung auf meine Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Auf Antrag wurde mir das Ausstellen der Weiterbildungsdokumentation bzw. ein Weiterbildungsgespräch verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte den Eindruck, dass überdurchschnittlich viele Mitarbeiter*innen mit Ihrem Gehalt unzufrieden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht die Erfahrung gemacht, dass dies eine Rolle hier spielt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist interindividuell sehr unterschiedlich. Ich bin der Meinung, dass bei vielen Mitarbeitern sich auch regelmäßig gute soziale Kontakte ausbilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich immer als respektvoll wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Eigenkündigung hat sich in meinen Augen das Verhalten um 180° gedreht. Das konnte ich so noch nie beobachten...
Arbeitsbedingungen
In meinen Augen herrscht ein zu hoher Zeit- und Leistungsdruck bei wenig Personal.
Kommunikation
Für mein empfinden wird zu viel per Mail kommuniziert. Dabei geht es in meinen Augen zu selten um wertschätzende Inhalte, sondern vielmehr um wirtschaftliche Aspekte.
Gleichberechtigung
Ich hatte hier nie den Eindruck, dass jemand z.B. aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Die Diabetologie ist in meinen Augen ein tolles und spannendes Fach.
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Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig schöne Arbeitsatmosphäre, tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung könnte gefördert werden und Weiterbildungen sollten besonders in diesem Sektor vom Arbeitgeber getragen werden, da wir ohne unsere Arbeit nicht ausführen dürfen..
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Mitarbeitende können mehr einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Softwareprogramme und Computer könnten an neuere Programme angepasst werden.
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Praktikum wurde nicht bezahlt. Bei der Arbeit, die wir leisten, ist das wirklich traurig.
Interessante Aufgaben
Ich hatte in meinem Praktikum abwechslungsreiche Aufgaben und wurde stetig einbezogen.
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Der Fisch stinkt vom Kopfe her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Reden, sprechen, offen sein, modernerer Führungsstil, in Mitarbeiter investieren anstatt ins Image
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in Weiterbildungen investiert
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Chefetage hat dazu geführt, dass wir uns als Kolleg:innen gut verstanden und zusammen getan haben
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Nicht gesprächs- und kritikfähig, wenig sachlich, Kolleg:innen werden gegeneinander ausgespielt, Kündigungen werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen (schreinbar nach Lust und Laune) ausgesprochen (hire&fire), sehr viel Leistungsdruck von oben - im Gegenzug wenig bis keine Unterstützung (finanziell, Weiterbildungen)
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine, Gespräche sind nicht erwünscht/werden abgeblockt
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber viel Luft nach Oben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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es wird immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nichts positives zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung (kaufmännische Leitung) ist Inkompetenz, Berufswahl komplett verfehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte endlich aufhören und jemanden mit Ahnung die Position überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fehlverhalten der Geschäftsführung
Image
Realität und äußerliche Darstellung klaffen weit auseinander. Leider entstehen durch das TV-Format sehr hohe Erwartungen bei den Patient/innen, die sehr häufig gnadenlos enttäuscht werden, wenn sie vor Ort sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Grunde sehr knapp bemessen, für akademischen Abschluss ungenügend.
Vorgesetztenverhalten
Leider herrscht grundlegend ein geringschätzender Umgang mit den Mitarbeiter/innen, so dass man sich stets unbehaglich fühlt und jederzeit mit negativen Gesprächen rechnen muss, auch wenn man nichts verkehrt gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind teilweise renoviert und ermöglichen den Patient/innen eine Behandlung in hellen Räumlichkeiten. Die Technik lässt leider sehr zu Wünschen übrig, da teils sehr alte Ausstattung.
Kommunikation
Leider gibt es keine klaren Kommunikationswege, so dass vieles an Qualität und Organisationsstrukturen verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber so lange das Geld rein kommt wird sich dort nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Zum Glück war ich oft pünktlich raus
Gehalt/Sozialleistungen
Also am Gehalt wird auch gespart
Vorgesetztenverhalten
Das letzte, keine Gespräche, es gab nur welche wenn man mal krank war. Die waren aber eher negativ behaftet
Kommunikation
Kaum vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, gute Idee, schlechte Durchsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass man viele Freiheiten hat je nachdem im welchen Bereich man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte finde ich, den Umgang mit den Mitarbeitern, dass an jeder Ecke Geld wird wo es nicht sein dürfte und dass nicht Patienten orientiert gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter besser behandelt und Lösungen für die Probleme suchen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist die Atmosphäre ganz okay, leider wird diese sehr negativ durch die Vorgesetzten beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Leider total unprofessionell, Verhalten ist oft Launen abhängig und so wird gerne die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Im Meetings wird ständig über die Mitarbeiter hergezogen und gegeneinander ausgespielt. Motto lautet: „Hauptsache die verstehen sich nicht zu gut.“
Kommunikation
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, dadurch läuft vieles schief.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Konzept, schlecht umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EINhalten der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher zeitlicher Druck; unangenhmer Umgang mit einem, wenn man nicht auf Linie bleibt
Arbeitsatmosphäre
M.E. wurde von der Geschäftsführung viel Druck aufgebaut, was die Atmosphäre verschlechterte
Work-Life-Balance
Eigentlich immer pünktlich Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer wieder "Wirtschaftlichkeitsgespräche", die in meinen Augen dienten Druck aufzubauen um bestimmte Leistungen zu erbringen/ abzurechnen. Dabei wurden nicht nachvollziehbare Zahlen präsentiert. Der medizinische Aspekt hatte dabei keinen Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
kein Tageslicht
Kommunikation
In meinen Augen kam es immer wieder vor, dass Entscheidungen lediglich präsentiert wurden ohne die Prozesse vor Ort zu würdigen. So entstanden teilweise unschöne Situationen
Interessante Aufgaben
man ist einer von vielen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird medicum Hamburg MVZ durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden medicum Hamburg MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich medicum Hamburg MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.