77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MVZ Medizinisches Labor Nord MLN GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich als Medizinisch- oder Biologisch-technische*n Assistenten*in (m/w/d) für den Bereich Molekulargenetik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt und es wurden alle Fragen zufriedenstellend beantwortet. Besonders gut gefallen hat mir, dass ich die Mitarbeiterinnen kennenlernen durfte.
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Angenehme Atmosphäre
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Quereinsteiger
Bewerber/inHat sich als Laborhelfer*in (m/w/d), gerne auch Quereinsteiger, für unser Zentrallabor beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nette, ehrliche Atmosphäre.
Hätte mir mehr detaillierte Infos (ohne Fachbegriffe) zu meiner erwarteten Arbeit gewünscht.
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Ein sehr freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich als Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) oder Quereinsteiger*in (m/w/d) für die Probenannahme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr freundlich und hat dadurch die Stimmung etwas auflockern können. Sehr nett!
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich als Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) für unser Befundbüro. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlich und kompetent,meine Fragen wurden umfangreich beantwortet .
Für Mich persönlich gab es nichts negatives zu berichten
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Molekulargenetik
Bewerber/inHat sich als Medizinisch- oder Biologisch-technische*n Assistenten*in (m/w/d) für den Bereich Molekulargenetik beworben.
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Sehr freundliche entspannte Atmosphäre. Ich bin zufrieden.
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Video-Interview
Bewerber/inHat sich als Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Kassen- und Privatabrechnung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Gesprächspartner haben einen sympathischen Eindruck gemacht, direkt im Gespräch wurde alle Fragen beantwortet.
Verbesserungsmöglichkeiten wäre vielleicht noch genauere Angaben zu der Tätigkeit zu machen, was sind die Aufgaben, wie läuft ein Arbeitstag ab. Wobei man diese Angaben in einem Probearbeitstag kennenlernen würde. Im großen und ganzen ein tolles Bewerbungsgespräch mit einem guten Einblick in das Unternehmen, ich habe mich wohl gefühlt.
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Vorstellungsgespräch über Zoom
Bewerber/inHat sich als Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) oder Quereinsteiger*in (m/w/d) für die Probenannahme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr angenehm wenn die Gesprächspartner zu Beginn des Gesprächs gegebenenfalls einen Moment Abstand voneinander nehmen könnten und kurz einmal die Maske abnehmen würden, dass man das Gesicht von seinem Gegenüber sehen kann.
Angenehm fand ich, dass ich ein Feedback bekommen habe wie ich als Bewerberin auf meine Gesprächspartner gewirkt habe.
Insgesamt fand ich es nicht unangenehm über Zoom das Gespräch zu führen, im Gegenteil ich war in meiner häuslichen Umgebung wahrscheinlich nicht so aufgeregt wie in einer fremden Umgebung.
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Null Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung vor 3 Monaten. Keine Rückmeldung, weder über den Eingang der Bewerbung, noch sonst irgendwie. Ich habe vier mal versucht telefonisch die Personalabteilung zu kontaktieren, was nie gelang. Ein zugesagter Rückruf kam nie.
Inzwischen habe ich mich für eine andere Vakanz entschieden.
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Zentrallabor
Bewerber/inHat sich 2017 als BTA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Thema unter anderem war: warum ist man keine MTA, sondern BTA oder CTA, um den Bewerber schon mal auf die 2100 oder 2200 € zu bewegen + vermehrter Spätschichtarbeit wobei man nicht nur 8,5 Stunden täglich anwesend ist sondern oft 9 Stunden, die 8h 15 min Arbeit und 45 min Pause enthalten. Zusätzlich fallen je nach Besetzung Wochenendddienste + Feiertage an.
Der Grund weshalb man so auf die Berufseinsteiger fixiert ist.
Bei einem täglichen Proben Eingang von 4000, ist das schon schlecht bezahlt.
Vom Team 12 Personen sind fast nur MTAs und 2 BTA's angestellt.
Man hat auch den Eindruck das die Einladung eher auf Initiative des Personaler geschah weniger von der Leitenden MTA. Und letztendlich scheiterte es doch an der BTA Ausbildung und das man kein frischer Schulabgänger war, natürlich nett verpackt mitgeteilt.
Positiv ist,
das sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert wären, wenn alles passt. Und das man vernünftig eingearbeitet wird.
Auch ein Mann war im Team anwesend, wenn man den Aspekt mit einbezieht, dass es vereinzelt diagnostische Labore gibt, die Männer im Team eher diskriminieren.
Geworben wird mit einem freundlichen hilfsbereiten Team. Beim Vorstellungstag rotiert man an verschiedene Stationen und lernt ca. 5 Angestellte kennen, die auch einen netten Eindruck hinterließen, gerne und ausführlich ihren Bereich erklärten. Jedoch ergab sich schon beim Vorstellungsgespräch bei mir der Eindruck, dass das positive Arbeitsklima nur eine Floskel in der Ausschreibung war, um unzufriedene Angestellte von anderen Betrieben anzuwerben.
Die Leitende MTA war beim Gespräch mit anwesend.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Grund für Berufswahl
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kann besser werden für eine großes Unternehmer.
Bewerber/inHat sich als Bürohilfskraft (m/w/d) für die Pathologie beworben.
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