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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageMit dem Umzug hat sich die Erreichbarkeit wesentlich verbessert. In der Kantine findet man täglich frische Angebote, die subventioniert werden. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Sehr gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung, sofern man sich kaputt machen lassen will.
Offene Menschen, freundlicher Empfang, tolle Einarbeitung, liebe Kollegen
Krisensicherer Job, sinnvolle Tätigkeit.
Ich freue mich auf den Neubau.
Die Parkplatzsituation ist nicht so gut. Allerdings ist das Labor per ÖPNV gut erreichbar. Der Neubau wird dann hoffentlich auch mehr Parkplätze anbieten.
Die Doppelmoral und der räudige Umgang mit den Mitarbeiter/-innen sowie keinerlei Wertschätzung.
Profit ist zählt mehr als Menschen.
Gebäude etwas veraltet, wenig Parkplätze.
Bisher nichts
Erste Gehaltserhöhung erst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit führt zu fehlender Motivation beim Lernen verschiedener Plätze und so ist die Mitarbeiterfluktuation leider entsprechend hoch. Auch die Corporate benefits sind für "Normalsterbliche" unattraktiv. Tankgutscheine oder Lebensmittelgutscheine würden deutlich beliebter sein.
Fühle mich wohl
Mehr Authentizität, Wertschätzung und eine gute Unternehmenskultur an den Tag legen sowie eine verbesserte interne Kommunikation.
- nette Kolleg*innen
- Ich fühle mich nie auf mich allein gestellt
- Gute Versorgung mit Arbeitsmitteln
Man zeigt sich interessiert an Kritik, aber trift keine Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Medizinisches Labor Nord MLN ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorhanden, sofern man aktiv sich darum bemüht
Das Labor und insbesondere die IT Abteilung bittet zur Zeit eine Vielzahl von Möglichkeiten an, moderne Technologien für das Unternehmen nutzbar zu machen. Jeder Mitarbeiter hat hier die Möglichkeit aktiv die Neugestaltung der IT Landschaft und der Prozesse zu gestalten.
Hier ist jeden Tag Action. Gerade jetzt in den ersten Wochen lerne ich soviel Neues. Meine Kollegen sagen auch das es nie langweilig wird.
Die Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden. Auch das Pesnum reicht von "ich langweile mich" bis hin zu "ich kann nicht mehr vor Arbeit". Schulungen sollen gemacht werden, sind aber bei Anfrage dann doch oft zu teuer. Falsche Versprechungen in dem Punkt.
In meinen Augen ja- vor allem aber auch sinnvoll und wichtig. Vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Medizinisches Labor Nord MLN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Zuzahlungen für Weiterbildungen. Selbst geschäftliche und angeordnete Reisen werden nicht bezuschusst. Mitarbeiter/-innen wird nicht einmal der Zubringer zum Flughafen finanziert.
Weiterbildungen und Fortbildungen finden statt, während der Pandemie jedoch deutlich weniger. So langsam geht es wieder los.
Wie gesagt auf langfristige Arbeit ist das ganze nicht angelegt. Motto: „Schon dass Du da bist nun arbeite mal.“
Persönliche Weiterentwicklung ist in dem Labor nicht wirklich möglich. Schulungen sind wie erwähnt zu teuer. Daher ist es kein Wunder, dass gute Kräfte sich anderweitig umgucken
Mitarbeiter werden hin und her geschoben, anstatt Fachpersonal einzustellen.
