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Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Medizinisches Labor Nord MLN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Medizinisches Labor Nord MLN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Medizinisches Labor Nord MLN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung ist das Klima super, mehr Rückhalt von den Vorgesetzten wäre aber schön.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich oft nicht „mitgenommen“ von den Vorgesetzten. Teilweise werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden oder falsche Tatsachen erzählt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern! Auch Abteilungsübergreifend. Man fühlt sich wohl und vertraut sich untereinander.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden gerne gesehen, diese abzubauen wird aber nicht gerne gesehen…

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bei Kommunikation geschrieben.
Gelobt werden wir schon, das hilft aber auch nicht immer.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung im Team nicht gut

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