Mitarbeitervorteile und Aufstiegsmöglichkeiten ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erste Gehaltserhöhung erst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit führt zu fehlender Motivation beim Lernen verschiedener Plätze und so ist die Mitarbeiterfluktuation leider entsprechend hoch. Auch die Corporate benefits sind für "Normalsterbliche" unattraktiv. Tankgutscheine oder Lebensmittelgutscheine würden deutlich beliebter sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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