Es könnte so einfach sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Flache Hierarchie und das freundschaftliche miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitspensum
Fehlende Anerkennung
Minimale Benefits
Verbesserungsvorschläge
Langzeitmitarbeiter sollten grundsätzlich ein besseres Gehalt und bessere Konditionen erhalten, als neue Mitarbeiter. Dadurch könnte eine geringere Fluktuation erreicht werden und zeitgleich wäre es eine gesunde Form der Anerkennung für die Leistungen des routinierten Fachpersonals. Es sollte kein Personalnotstand herrschen. Lieber ein zwei Mitarbeiter mehr, denn Arbeit findet sich immer.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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