9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten. Flache Hierarchie und das freundschaftliche miteinander.
Gehalt
Arbeitspensum
Fehlende Anerkennung
Minimale Benefits
Langzeitmitarbeiter sollten grundsätzlich ein besseres Gehalt und bessere Konditionen erhalten, als neue Mitarbeiter. Dadurch könnte eine geringere Fluktuation erreicht werden und zeitgleich wäre es eine gesunde Form der Anerkennung für die Leistungen des routinierten Fachpersonals. Es sollte kein Personalnotstand herrschen. Lieber ein zwei Mitarbeiter mehr, denn Arbeit findet sich immer.
Personalmangel, work-life-balance, Druck
mehr flexibles Personal
ständiger Druck bestimmte Zahlen zu erreichen
Massenabfertigung, von früheren Zeiten schlechter Ruf der heute teilweise unberechtigt ist
aufgrund Personalknappheit, keinerlei Planungssicherheit, Willkürliche Dienstplan
kaum Karrierechancen, viele Fortbildungen werden teilweise nicht bezahlt, bzw aufgrund von Personalknappheit nicht untersützt
Durchschnittlich
in den einzelnen Bereichen okay
okay
viele Absprachen die hinterher nicht eingehalten werden
hauptsächlich mündlich, soweit überhaupt vorhanden
okay einziger negativer Faktor ist der hohe Anteil an unflexiblen Mitarbeitern, weshalb einige wenige Vollzeitkräfte viel springen müssen
teilweise vorhanden, wird aber immer seltener da nur noch Untersuchungen von der Stange durchgeführt werden. Durch die Schließung und den Verkauf von vielen Praxen und Bereichen ( Nuklearmedizin) immer mehr Monotonie
Das Gehalt, mehr aber auch nicht.....
s. oben
Man sollte sich einmal Gedanken machen warum ständiger Personalmangel herrscht und ob an den Schlüsselstellen im Unternehhmenn die richtigen Leute sitzen......
In allen Abteilungen schlechte Stimmung und große Unzufriedenheit.
Sehr schlecht, keine Arztgespräche, schlecht gelauntes und zum Teil unqualifiziertes Personal an der Anmeldung.
Eben ein Discounter unter den Radiologen...möglichst viele Patienten durchschleussen, wobei die Qualität einfach auf der Strecke bleibt......
Da ständig hoher Personalmangel herrscht können sich die Dienste ständig ändern.
Wird nicht wirklich gefördert.
Kann man nicht meckern.
In manchen Abteilungen gut, im großen und ganzen macht aber jeder sein Ding.
Werden trotz langjähriger Tätigkeit im Unternehmen einfach entsorgt....
einfach nur traurig.....
Führungskräfte verlassen sich auf die Aussagen der Leitungen und diese sind nicht wirklich qualifizert, weder von der Ausbildung her, noch von der geistigen Kompetenz noch haben diese wirklich Ahnung von Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation. Man kann eigentlich nur verwundert den Kopf schütteln was in diesem Unternehmen praktiziert wird.
Könnte um einiges besser laufen.
Ist in Ordnung.
Viele verschiedene Bereiche, aber leider können Mitarbeiter nie wirklich etwas neues lernen, da ja ständig hoher Personalmangel herrrscht und man eigentlich nur immer das selbe macht. Man sollte sich einmal Gedanken machen warum Mitarbeiter oft nur kurz bleiben. Wenn man eben Sachen verspricht die NICHT eingehalten werden, braucht man sich nicht wundern.
den Wandel mit der neuen Geschäftsführung, viel Auftrieb
Weiterhin transparente Kommunikation
Mit der neuen Geschäftsführung ist die Kommunikation ausgezeichnet
Insgesamt sehr gute Atmosphäre
etwas verbesserungsbedarf
Passt
bin sehr gut gefördert worden
Gehalt ist mehr als marktüblich
Sper Zusammenhalt!
Gute Führungskräfte, Kommunikation noch ausbaufähig
Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig
Sehr abwechslungsreich
Im Moment nicht viel
Die Liste wäre zu lang
Auch noch sagen, was die Verantwortlichen in ihrer Position Kraft ihrer Ausbildung beherrschen sollten?
durch mich in meinem Einflussbereich befriedigend - leider nicht gut oder sehr gut
Das ist der Norma der Radiologie - wie vom Geist der Wirtschaftberater im Gesundheitswesen (McKinsey, Berger, Boston Consulting) kaputt beraten. Wer billig will bekommt auch billig.
geht so
Vergiss es einfach
Leistung zählt nicht und wird weder honoriert oder gedankt, leistungsbezogene Vergütung nicht existent, Philosophie: Nehmen ist besser als geben. Forbildungen werden bezahlt, wenn man sich durch die Behinderung der Beantragung durchgewurschtelt hat. Institutsabos gibte es.
muss man trennen:
Umwelt: 1 Stern
Sozialbewusstsein: 2-3 Sterne
unter durchschnittlich
Einfach nur schlecht - außerdem wird man gerne auch mal angelogen und veräppelt
unterirdisch alles veraltet und runter
extrem lausig
gehört überhaupt nicht zum Konzept
wenn man sich selber darum kümmert