Vorsicht Private Equity Unternehmung. Fehlbesetzung der Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Kaffeebecher und sehr schöne Socken als Willkommensgeschenk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalbesetzung. Viele Positionen sind im Unternehmen einfach falsch besetzt. So wird das Projektmanagement im Bereich Onboarding zum Beispiel von einer Kollegin geleitet, die zuvor für Schwimmerbäder zuständig war.
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung der Geschäftsführung. Optimierung und Verbesserung sämtlicher Prozesse im Unternehmen. Dieses ist auf Wachstum ausgelegt. Bei der momentanen Struktur wird es langfristig wie ein Kartenhaus zusammenbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort Bochum wurde am Anfang des Jahres eröffnet. Die Eröffnung
war die reinste Katastrophe. Es fehlte an den kleinsten des Dingen des Büroalltags. Alle Mitarbeiter mussten sich einen Scanner teilen, die zu teilweisen heftigen Spannungen führten. Der Einkauf war nicht in Lage innerhalb von 2 Monaten ein Drucker-/Scanner zu organisieren. Tacker, Locher usw. mussten aufwendig bestellt werden.
Sämtliche Prozesse im Unternehmen sind schwerfällig und schlecht strukturiert. Es laufen fortlaufend Mahnungen von Lieferanten auf, die unter großem Aufwand bearbeitet werden mussten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war ganz in Ordnung. Aber die Kommunikation zur Geschäftsführung war ebenfalls eine Katastrophe. Es fanden keinerlei Personalgespräche statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben zusammengehalten. Sie haben versucht, dass überall herrschende Chaos zu kompensieren.
Work-Life-Balance
Ist in diesem Unternehmen vorhanden. Arzttermine usw. konnten wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin ist ganz klar eine Fehlbesetzung. Sie verfügt über keinerlei adäquate, akademische Ausbildung. Sie wirkt fortlaufend überlastet beziehungsweise mit ihren Aufgaben überfordert. Daran ändert sich auch nichts, wenn sie Entspannungsmusik im Büro hört. Es finden keinerlei Personalgespräche statt. Sie ist maßgeblich für die schlechte Organisation und die nicht funktionierenden Prozesse der Unternehmung verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Normale alltägliche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Konnten nicht beurteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren ganz in Ordnung. Wie bereits erwähnt fehlten oft Dinge für den alltäglichen Büroalltag. Des Weiteren mussten nach Feierabend immer die Heizungen abgestellt werden. Dies führte dazu, dass die Mitarbeiter morgens teilweise im Winter mit Thermounterwäsche im Büro erscheinen mussten. Die Heizungen durften immer erst morgens angestellt werden. Begleiterscheinungen wie zum Beispiel Erkältungen waren die Folge.
Gehalt/Sozialleistungen
An den üblichen Marktbedingungen angepasst.
Image
Kann nicht beurteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wurden mir nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung!
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Unser Arbeiten im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl und wir begegnen uns mit hohem, gegenseitigem Respekt. Uns ist ein starker Kollegenzusammenhalt wichtig. Dies hast du auch bestätigt.
Nur durch die konstruktive Rückmeldung unserer Kolleginnen und Kollegen können wir an uns arbeiten und daraus lernen. Deine Kritik ist in vielen Punkten schon sehr konkret, daher möchten wir weitere Lösungsvorschläge mit dir besprechen.
Gerne bieten wir dir an mit uns in Kontakt zu treten. Schreibe uns eine Nachricht an Personal@ogpaedicum.de mit Angabe deiner Telefonnummer und wir melden uns bei dir.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein HR-Team im OGPaedicum