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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtIst sehr verständnisvoll und zuvorkommend, gerade im Thema Erkrankungen und Einschränkungen. Man kriegt nicht an den Kopf geworfen dass man ja immer krank sei etc. (Außer gelegentlich von älteren Kollegen, den es sowieso an Respekt vor anderen mangelt.)
Ich finde gut, dass man Gleitzeit hat und man im Notfall auch Homeoffice machen kann, kommt natürlich auf den Bereich an.
Zusammenhalt im Team, abwechslungsreiches Arbeiten
Das OGPaedicum bietet total viele Chancen, die Karriereleiter hochzuklettern. Die klare Karriereentwicklung und die Förderung der Mitarbeiterkompetenzen sind echt top. Die Chefs arbeiten auf Augenhöhe, was die Atmosphäre noch besser macht. Zudem gibt es Coachings durch externe Dienstleister, die eine zusätzliche Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln. Das Team ist 'ne coole Truppe, und die regelmäßigen Teamveranstaltungen stärken den Teamgeist. Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt.
Bis heute meinen Chef nicht gesehen.
Alle Standorte abklappern und dann noch nh Prüfung machen obwohl man in Krefeld Leute anlernen sollte Frechheit für alles noch nach prüfen wollen Hauptsache kein Cent zahlen
Besser ein eigenes Bild machen, statt alles der Regionalleitung in die Hand zu drücken. Denn so wird ihre Firma den Bach runtergehen - versprochen.
Die Regionalleitung in Moers, viele haben durch ihr aufgehört, da würde ich mich mal ernsthaft fragen weshalb?
Gehalt, Öffnungszeiten, zu viele Standorte
Viel zu wenig Personal. Schlechte Orga. Kaum Aufstiegschancen ohne abgeschlossene Ausbildung. Teilweise respektlose Kollegen mit Chef-Komplex.
Fast das ganze Team müsste weg, damit der Laden mal wieder laufen würde
Definitiv die Organisation verbessern, das System umstellen, sowie mehrere Vorgesetzte, da stand jetzt eine einzige Person quer durch NRW fahren darf um für die Standorte da zu sein.
Man könnte mehr Geld bieten weniger fahren in andere Standorte weil mindestens 2 mal die Woche ist man woanders
Am besten den Laden schließen.
Neubesetzung der Geschäftsführung. Optimierung und Verbesserung sämtlicher Prozesse im Unternehmen. Dieses ist auf Wachstum ausgelegt. Bei der momentanen Struktur wird es langfristig wie ein Kartenhaus zusammenbrechen.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ OGPaedicum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn’s drauf an kommt ist man für einander da!
Super Team.
Die Kollegen untereinander haben zusammengehalten. Sie haben versucht, dass überall herrschende Chaos zu kompensieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ OGPaedicum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab die Möglichkeit zu einer Ausbildung, ansonsten nicht viele andere Möglichkeiten um aufzusteigen.
Überall aber nicht in dem Schuppen
Wurden mir nicht angeboten.
