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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
70/30
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den einzelnen Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter:Innen in das Büro der Geschäftsführung zitieren, Mitarbeiter:Innen vor den Kolleg:Innen und den Patient:Innen zurechtweisen, Mitarbeiter:Innen aufgrund ihrer Fehler herzitieren, zurechtweisen, Mitarbeiter:Innen per WhatsApp-Bilder permanent auf deren Fehler hinweisen, die Fürsorgepflicht teilweise missachten, Vorgesetzte erwarten, dass sich Mitarbeiter:Innen während der Krankschreibung telefonisch für ein Gespräch mit der Geschäftsführung melden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, mehr Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung, mehr Angebote zur Weiterbildung, Feedbackgespräche, Mitarbeiter loben, Aufstiegsmögluchkeiten zunächst intern ausschreiben und dann extern,
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben selten. Mehr Kritik als Lob. Teammitglieder loben sich untereinander gegenseitig.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im Zimmer. Dadurch entweder vormittags frei oder nachmittags. Wunscharbeitszeiten werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden leider nur für den Bereich der Zahnmedizin oder für die Abrechnung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt die Leistungen nicht entsprechend. Von dem Vollzeitgehalt kann eine ausgebildete, unverheiratete, von den Eltern unabhängig lebende Mitarbeiter:In nicht das Leben finanzieren und muss zusätzlich noch am Wochenende arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel halten alle Kollegen zusammen. Aber: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von einzelnen Teammitgliedern geschätzt. In der Geschäftsführung werden die älteren Kollegen eher teilweise geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war in Konfliktfällen oftmals parteiisch und hat selten Fehler eingesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Das Unternehmen arbeitet auch mit Patienten weitestgehend digital.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings finden statt. Mehrere Kommunikationsformen sind vorhanden.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger:Innen haben es leichter an eine gewünschte Position zu gelangen als Mitarbeiter:Innen ohne Weggang.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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