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MVZ 
Zahnorama 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Zahnorama die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Zahnorama
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Zahnorama
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hätte ich die Möglichkeit würde ich 0 Sterne geben.
Sobald man rein kommt merkt man die dicke Luft oben, jeder ist schlecht gelaunt und zieht ein Gesicht.
Danach kann man nur hoffen das man kein Spruch reingedrückt bekommt.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Leider nicht optimal, viele sind nicht kritikfähig und fühlen sich direkt angegriffen.

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Darüber kann man lange diskutieren.
Mit einem Bruchteil, welches etwa 0,5% der ganzen Praxis entspricht haltet man untereinander zusammen, der Rest ist nur darauf hinaus hinter deinem Rücken krumme Dinge zu erledigen.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Leider existiert sowas hier nicht. Es wird geändert und gewechselt nach Lust und Laune.
Kollegen haben nicht mal Zeit auf die Toilette zu gehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Viel zu sagen gibt es dafür nicht. Es muss sich drastisch etwas ändern. Ein professionelles Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist hier nicht zu erwarten. Sprüche, Mimik, Gestik, Ton. All dies macht die Musik die hier nicht stimmt.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es ist sehr monoton. Oft bekommt man die Aufgaben worauf andere keine Lust haben.

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