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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDie Events, die regelmäßig stattfinden und immer sehr liebevoll organisiert werden.
Auch über einen Bonus am Jahresende können wir uns regelmäßig freuen.
Es gibt zu verschieden Anlässen kleine Aufmerksamkeiten (Beispiel: Ostern, Nikolaus, Weihnachten, etc.)
Außerdem gibt es 1x im Monat ein kulinarisches und abwechslungsreiches Monatsspezial. (Eis im Sommer ist besonders angenehm)
Eigentlich alles, ich fühle mich sehr wohl.
Komme morgens immer mit einem lächeln und guter Laune in die Praxis und egal wie stressig der Tag war gehe ich auch gut gelaunt nachhause.
Wir lachen viel zusammen und sind ehrlich ein richtig tolles und cooles Team !!! Danke dafür
Eindeutig, ich würde immer wieder Zahnorama wählen!
Die Mitarbeiterparkplätze sind ein großer Pluspunkt. Fortbildungen, Benefits, Monatsspecial, ZZV und Betriebsrente und vieles mehr runden das tolle Angebot ab.
Die Events sind super und liebevoll organisiert vom Praxismanagement.
- Regelmäßige Teamevents
- Monatsspecial
- Aufmerksamkeiten an Ostern, Nikolaus und Weihnachten
- Wöchentliches Obst
- Zugang zu kostenlosem Wasser, Kaffee, Milch, etc.
die meisten kollegen sind wirklich toll und geben sich viel mühe,
events, und es gibt benefits (Zahnversicherung, BAV)
überstunden wird versucht zu vermeiden
Es heisst immer man soll sich was trauen. Man darf Fehler machen. Aber wenn man ein Fehler macht, wird man direkt zum Gespräch zitiert. Fehler werden einem direkt wieder vorgeworfen.
Das keine Kompromisse eingegangen werden, das man das Materiele über die Mitarbeiter stellt da sieht man das deshalb oft neue Mitarbeiter kündigen
Das kein Problem wirklich thematisiert wird und versucht wird eine Lösung zu finden.
Man wird eher fallengelassen wenn etwas nicht so passt wie sie es gerne hätten ( Arbeitszeiten, Arbeitsbereich)
Das leider einige , nicht alle und zum Glück auch nicht die meisten, ständig , wegen allem, krankgeschrieben sind
Alles was oben genannt worden ist.
Die Einstellung des Chefs und das Organigramm überdenken.
Den Problemen ins Gesicht sehen. Probleme und Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und sich um diese kümmern. Wertschätzung größer schreiben.
Gehälter an die aktuelle Situation und Leistung anpassen.
Drauf achten immer stets menschlich zu bleiben. Den Mitarbeitern zuhören, und auf die Sorgen achten! All das was man im Bewerbungsgespräch verspricht auch einhalten! Müttern mehr entgegen kommen, und nicht wie das letzte behandeln.
Mehr Nachhaltigkeit (Müll trennen )
weniger einmal-artikel benutzen
anonymer kummer-kasten für mitarbeiter
lieber in mitarbeiter investieren, statt mit Gewinne dem Investor noch reichr zu machen
- ganz ganz dringender Wechsel der Personalabteilung, sonst bleibt bald niemand mehr übrig
- nicht mit lügen zu werben, kommt sowieso raus
Mehr in das Praxispersonal investierten.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Zahnorama ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das einzigst schöne. Das Gebäude. Mehr auch nicht.
Mütter müssen um ihren Urlaub kämpfen.
Da einige Kollegen meinen zeitgleich in der Urlaub zu gehen. Sollte deren nicht genehmigt werden, kommt die AU reingeflogen.
Auf den Schichtplan ist kein Verlass.
Man freut sich auf den nächsten Tag, der dann aber wieder ganz anders ausschaut. Da ständig die selben krank sind die keine Lust auf ihren Plan und dessen Arbeit haben. Am Ende badest du dies aus.
Helle, geräumige Räume, Klimaanlagen, Arbeitsbekleidung, die im Haus gewaschen wird, Kaffee, Wasser und Obst frei, Parkplätze direkt vor der Tür, freies W-LAN für das Personal
Große, helle und freundliche Räume für ein angenehmes Arbeiten. Modern und auf dem aktuellen Stand. Das Kommunikationsnetzwerk und die bereit gestellten Arbeitsmaterialien erleichtern einem das Arbeiten.
modern und schöne behandlungsräume, genug pcs, technik neu, eigenes labor, personalraum im keller könnte schöner sein aber ok
Moderne Praxis, die PC könnte man aber austauschen und in hochwertigere investieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Zahnorama ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die ganzen Abteilungsleitern/Manager haben immer eine deprimierende Laune. Wenn man die Manager was fragen geht wird immer sehr frech geantwortet.
Ein Mitleidsstern!
Mit paar Kollegen kommt man gut zurecht, Der Rest ist unmöglich vorallem Praxismanagement und Teamleiter.
Man wird absolut nur ausgenutzt ! Viel zu stressig und unmenschliches Verhalten !
In diesem Unternehmen wird ausnutzen und hintergehen groß geschrieben.
Im Team kommt man ganz gut klar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Fortbildungen und interne Schulungen stehen einem zur Verfügung und werden vom Arbeitgeber übernommen. Die Teamleitung und das Management kommen auch mit Vorschlägen auf einen zu und sind bemüht einem das richtige rauszusuchen. Diese Unterstützung ist wirklich toll.
gibt fortbildungen intern. extern fortbildung dürfen auch besucht werden, man muss aber geduldig sein bis die genehmigt werden.
kommt mir vor als ob einige kollegen sehr oft fortbildungen machen dürfen und andere warten
Wenn man nach Fortbildungen frägt die einem selbst Interessieren wird man einfach abgelehnt, man bekommt höchstens mal eine Schulung intern zum Interesse der Firma
Für jeden ist hier etwas dabei, natürlich wenn man selbst möchte und weiter wachsen will,
Es gibt viele Fortbildungen und Weiterbildungen
