3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrolle, katastrophale Arbeitsatmosphäre, der Schein trügt gewaltig…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
drückende Arbeitsatmosphäre, schlechte Kommunikation und noch viel mehr…
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung sollte überdacht werden. Führungskräfte sind Vorbilder für ihr Team, im guten wie im schlechten. Hier muss einiges nachgearbeitet werden.. wenn der Juniorchef das Unternehmen übernehmen würde, würden sich viele Aspekte in Luft auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr laute Streitereien, die hauptsächlich vom Seniorchef ausgehen, der ein absoluter Fanatiker ist. Dies spiegelt sich dann leider in der Stimmung und Atmosphäre wieder.
Mitarbeiter werden vor allen anderen herabgewürdigt. Es herrscht viel Druck und Kontrolle. Mitarbeiterführung ist ein absolutes Fremdwort.
Image
Nach außen hin ein freundliches Familienunternehmen, aber was Inter los ist merkt man leider schon in den ersten Beschäftigungswochen.
Work-Life-Balance
An Weihnachten und im August gibt es Betriebsurlaub. Den Rest kann man zwischen Ostern und Pfingsten verplanen. Außerhalb dieser Zeiten herrscht absolute Urlaubssperre. Falls man doch wann anders Urlaub nehmen möchte geht dies mit sehr vielen Diskussionen und schlechter Stimmung einher. Diese Regelung gilt natürlich nicht für die Familie die gleichzeitig Geschäftsführung ist.
Kolleginnen werden nach dem Mutterschutz gekündigt, da die Stelle wieder besetzt ist. Vereinbaren lässt sich das Arbeitsleben mit dem Familienleben hier nicht.
Homeoffice ist schlichtweg nicht möglich, da es an Vertrauen mangelt. Auch Gleitzeit, wie es in anderen Büros ganz üblich ist wird nicht akzeptiert. - sehr altmodisch…
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um ein Kleinunternehmen aus vier bis fünf Mitarbeitern plus die Geschäftsführung. Deshalb ist hier ein Aufstieg oder gar eine Karriere nicht möglich. In meiner Beschäftigungszeit wurde keine Weiterbildung angeboten. Die Prioritäten werden anders gesetzt. Aus meiner Sicht ein falscher Ansatz.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Allerdings zerrt die Stimmung drumherum sehr stark an den Nerven. Das Blatt können die netten Kollegen leider auch nicht mehr wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus sehr jungen Mitarbeitern. Geschätzt werden längerjährige Kollegen leider viel zu wenig, von Lob ist nicht zu sprechen. Falls es zu Schwierigkeiten kommt werden Mitarbeiter einfach ausgewechselt. Das ist Gang und Gebe in diesem Unternehmen. Mitarbeiterführung oder das halten von Mitarbeitern ist hier absolut nicht der Fall. Der Kündigungsschutz greift hier keineswegs.
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufbrausender Chef teilweise mit einer ziemlich aggressiven Art, Mitarbeiter werden täglich in die Schranken gewiesen. Ein normales Gespräch ist nur selten möglich. Sogar nach der Kündigung werden Steine in den Weg gelegt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, kostenlose Getränke/ Kaffee. Alles sehr offen, wodurch diskrete Mitarbeitergespräche schwierig sind oder Streitereien in falsche Ohren geraten.
Kommunikation
Absolutes Chaos, keine klaren Anweisungen, niemand weis so recht was zu tun ist. Einerseits wird versucht die Mitarbeiter streng zu kontrollieren, andererseits wird sich nicht die Zeit genommen um über Pläne, Anträge und sonstiges zu sprechen. Hauptsache es geht schnell und am Ende sind selbstverständlich immer die Mitarbeiter schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und durchschnittliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind abhängig von den Krankheitstagen, ab dem fünften Krankheitstag wird dies ganz gestrichen.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine klare Hierarchie, obwohl die Geschäftsführung bestehend aus den Familienmitgliedern gleich berechtigt ist. Der Seniorchef denk ohne ihn würde nichts laufen. Als Frau darf man sich häufig sexistische Witze anhören…
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, jedoch sieht man von den Baustellen recht wenig, was für gewisse Arbeiten sehr wichtig wäre.
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Es könnte eine schöne Arbeitsatmosphäre sein, wird aber systematisch zerstört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er oft auf den Baustellen unterwegs ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er seine Aggressivität an seinen Angestellten auslässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Juniorchefs sollten das Unternehmen übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Eine drückende Arbeitsatmosphäre. Bürobeginn 07:30, um 07:45 schreien sich bereits alle drei Familienmitglieder wg. Kleinigkeiten auf übelste an. Dieser Streit geht zu 99% vom Seniorchef aus.
Work-Life-Balance
Guten Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Aber bei der negativen Atmosphäre nutzt auch kein gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gute. Hier arbeiten mehr jüngere Kollegen, die scheinen was das Betriebsklima angeht schon aufgegeben zu haben. In das eine Ohr rein, in das andere Ohr heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da bringt es nichts wenn man den Vorgesetzten mit dem Vornamen ansprechen darf und man wiederum schwach angeredet wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, der Seniorchef ist ein Kolleriger. Sehr von sich überzeugt und geht davon aus, dass ohne Ihn nix vorwärts geht. Er muss recht behalten und die Anderen werden klein gehalten. Traurig, sein Verhalten ist von Überheblichkeit und Arroganz geprägt.
Kommunikation
Chaotisch
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Vor allem wenn eine weibliche Mitarbeiterin einen besseren Vorschlag hat, wird dieser vom SC nur schwer akzeptiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viele ungute Erfahrungen gesammelt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MW-EigenheimBau durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MW-EigenheimBau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MW-EigenheimBau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.