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Südwest 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MWS Mediawerk Südwest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MWS Mediawerk Südwest
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MWS Mediawerk Südwest
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Rahmenbedingungen werden besser. Mobiles Arbeiten ist möglich und kann flexibel eingesetzt werden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird besser, deswegen 4 Sterne.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Klima!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wir sind nicht immer einer Meinung aber Inhalte werden sachlich und zielorientiert besprochen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen/innen und Vorgesetzten macht die Arbeit spaß.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit aber tolles Team

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