2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den meisten Kollegen war super, Team übergreifend nie ein Problem, doch stehts baumelt die metaphorische Axt der obersten Führungsriege über jeder Manns Kopf.
Ist man bester Freund des Chefs geht es einem gut, kann er einen nicht leider ist egal welche Arbeit man macht niemals gut genug.
Es werden Mails an Mitarbeiter versendet die man kaum glauben kann, so unfreundlich, kurz und unproduktiv. Aber wehe dem der es wagt etwas ähnliches zu versenden.
Teilweise in Gesprächen Tonlagen und Kommentare die derart unterirdisch sind, dass man es nicht glauben würde wenn man es nicht mitbekommen hätte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird durch regelmäßiges Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten gewährleistet. Und Teamleiter sind sehr proaktiv darin Lösungen zur Unterstützung der Mitarbeiter zu finden.
Vor der Einführung des Arbeitszeitprogrammes, im Jahre 2023, wurden extreme Mengen an Überstunden aber erwartet und es war teilweise auch nicht anders möglich seine Arbeit zu bewältigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Sozialesengagement wird stark geachtet. Dies spiegelt sich vor allem in der Entwicklung der Flächen wieder, bei welchen Grünflächen und Sozialbau stehts eine wichtige Rolle spielen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es ganz klar auf die Abteilung an. Der Aufstieg ist bei dieser sehr flachen Hierarchie sehr schwer.
In meiner gesamten Zeit in dem Unternehmen habe ich trotz mehrmaligen und auch über Jahre hinweg Nachfragen keine gewünschte oder nützliche Schulung erhalten. Es gab Schulungen, aber nichts was mir in irgendeinerweise geholfen hätte.
Das soll bei anderen Mitarbeitern allerdings besser gewesen sein.
Kollegenzusammenhalt
Solange man weiß wer mit dem Chef befreundet ist und sich von diesen fern hält ist sie super. Die Kollegen halten meistens zusammen und haben einen Betriebsrat gebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, es gibt nicht viele ältere Kollegen, da in diesem Unternehmen niemand alt wird und werden will. Selbst Kollegen kurz vor der Rente suchen sich lieber einen neuen Job als länger zu bleiben. Dies liegt aber nicht daran das sie besonders schlecht behandelt werden. Einfach nur genauso mies wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleiter ist meistens gut und Lösungsorientierung. Soweit ich das beurteilen kann und aus den meisten anderen Abteilungen mitbekomme wird eine offene-Tür-Politik gelebt. Auch hier gibt es schwarze Schafe und Zwischenfälle, aber meist ist das Verhalten gut.
Das Verhalten der Führungseben hingegen ist eher schwierig. Wie schon mehrfach erwähnt hat man ein gutes Leben wenn man sich mit der Führungsebene sehr gut versteht und wird dann mit einem "Du" gewürdigt. der Rest der Mitarbeiter ist Fußvolk und erfährt teilweise unterirdische Behandlungen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Unternehmen, mit angenehmer Sozialecke, für die meisten Mitarbeiter geteilte Büros, nur ein Bereich hat ein größer räumiges Büro in dem man jedem auf den Rücken schaut.
Glastüren und 1/4 Wände aus Glas sind der Standard, welcher einem aber trotzdem ein ruhiges und ungestörtes Arbeiten ermöglicht und gleichzeitig bei einen positiven Austausch mit Kollegen hilft.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen sehr gut, besonders der offene Mittagsraum lädt dazu ein sich auszutauschen.
Von der Führungsebene, naja.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist ganz klar gefragt wie sehr man mit der Führungseben sympathisiert und wie hart man bereit ist für sein Geld zu kämpfen. Es ist Gang und Gebe nach einem Gespräch mehr als 6 Monate auf die Anpassung zu warten oder nach trotz mehrmaliger Kommunikation abgewährt zu werden.
Außer Gehalt und dem obligatorischen Obstkorb erhält man nichts.
Gleichberechtigung
Dieses Kommentar bezieht sich nicht auf Mitarbeiter anderen Geschlechts, Herkunft oder dergleichen, der einzige Unterschied der gemacht wird ist zwischen dem Sympathiegrad der zu der Führungsebene besteht.
Auffällig ist vielleicht das bis vor wenigen Jahren überwiegend junge Frauen eingestellt wurden, dies hat sich aber in der letzten Zeit verbessert.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld ist weitläufig und spannend. Jeder Tag und jedes Projekt wirft Aufgaben und Herausforderungen auf die man selbstständig lösen kann.
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Arbeitgeber mit verschenktem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Die Launen und das Verhalten der Geschäftsführung sind allerdings für den Großteil der Kollegen nur schwer erträglich, bzw. muss immer erst ausgelotet werden, wie die Tagesstimmung ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MWS Projektentwicklungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MWS Projektentwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MWS Projektentwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.