MWT - ein Mittelständler mit sinkendem Niveau Hier geht es abwärts...
Gut am Arbeitgeber finde ich
da bleibt leider nur die pünktliche Lohnzahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geiz ist Geil - Mentalität
"Das können wir uns nicht leisten..."
"Das gibt das Produkt nicht her..."
Obwohl ein gutes Produkt hergestellt wird steckt man zu viel Energie in "Sparmaßnahmen" und Nebenkriegsschauplätze, dabei vergisst man das wesentliche voranzutreiben.
Personalpolitisch ist die Firma in den 80ern stehengeblieben, Mitarbeiter werden als notwendiges Übel betrachtet, man wünscht sich
sehnsüchtig die Zeiten zurück als Bewerber um Arbeit bettelnd Schlange standen...
die Unfähigkeit eine solche Firma vernünftig und mit Augenmaß zu führen.
Verbesserungsvorschläge
der Fisch stinkt vom Kopf herab! Investitionen in neue, geeignete Technik und eine gute, niveauvolle Führungsstruktur könnten Verbesserungen bringen.
Arbeitsatmosphäre
hier wird gelogen, gemobbt, eingeschüchtert, denunziert und sanktioniert
Kommunikation
Mitarbeiter mit kritischen Fragen werden bei Betriebsversammlungen vom Oberhäuptling nach Gutsherrenart mit "Lautstärke" gemaßregelt
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen herrscht unter den Mitarbeitern eine gewisse Gleichgültigkeit, keiner der hier arbeitet würde die Firma jemanden weiterempfehlen, trotz des guten Produktes welches gefertigt wird
der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter lässt nach, der Krankenstand ist hoch, jeder ist sich selbst der nächste, Unfrieden wird gestreut, auch hier ist die Firma auf dem richtigen Weg...
Work-Life-Balance
wird über Krankenschein geregelt
Vorgesetztenverhalten
Niveau und Umgang mit Mitarbeitern ist stellenweise unter der Gürtellinie
Interessante Aufgaben
es ist täglich spannend wer und was daran Schuld ist die Aufgaben wieder nicht zu erfüllen
Gleichberechtigung
alle sind gleich,
nur manche sind gleicher...
Umgang mit älteren Kollegen
Beliebte Mitarbeiter sind, welche demütig und kritiklos ihre Arbeit verrichten!
fachliche Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
mangelnde Organisation
stark nachgelassene Produktivität durch hausgemachte Probleme
veraltete, verschlissene, erneuerungsbedürftige und zum Produktionsprozess teilweise unpassende Produktionsmittel + die derzeitige Art der Führung werden zum Untergang dieser Firma führen.
Maschinen werden verschrottet und teilweise durch unpassende Alternativen ersetzt - damit Verlust von Produktivität und Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles wird ordentlich entsorgt
eigene Wärmeerzeugung durch Späneverbrennung
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Lohnzahlung!
örtlich typisch, Mindestlohn + arbeitsplatzbezogene Zulage, dafür Verzicht auf Weihnachts / Urlaubsgeld
monatliche Prämie ist möglich, allerdings sind Prämienziele aufgrund mangelhafter Produktionsmittel trotz Überstunden und Samstags-Schichten von einigen Abteilungen nicht erreichbar - keine Prämie
Image
Produktionsstandort eines bekannten Badmöbelherstellers mit Oberhäuptling und Unterhändler vor Ort welcher als "Handlanger der Macht" zwischen den Stühlen steht, an einem Standort mit Tradition welcher sich inzwischen regionale Bedeutungslosigkeit erarbeitet hat
schlechtes Image in der Region, bedingt durch Personalpolitik und Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
wird ermöglicht, sofern beiderseitiges Interesse besteht