Interessante Aufgaben und großer Freiraum bei der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- große Bandbreite an Aufgaben
- viel Vertrauen, Gestaltungsspielraum und Freiraum bei der Arbeit
- bei Fehlern ein sehr lösungsorientierter, konstruktiver Ansatz
- man kennt seine Kollegen persönlich und hilft sich gegenseitig, wann immer nötig
- man sieht die Ergebnisse seiner Arbeit zum größten Teil sehr direkt, und kann sich in die Entwicklung des Unternehmens aktiv mit einbringen
- sehr familienfreundlich und menschlich unterstützend - auch und vor allem in schwierigen persönlichen und/oder beruflichen Lebenslagen
- dem Geschäftsführer ist es sehr wichtig, seine Mitarbeiter so gut wie möglich entsprechend deren Stärken einzusetzen
- kurze Wege für Absprachen, Freigaben etc.
- bei sinnvollen und gut argumentierten Ausgaben ist der Geschäftsführer bereit, entsprechend zu investieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass unser Unternehmen aus einem Kleinstunternehmen organisch gewachsen ist, ist die Struktur, Kommunikation und Aufgabenverteilung sehr individuell, aber teilweise etwas chaotisch. Gerade wenn man neu anfängt, kann es sein, dass man ein klein wenig braucht, um hier den Überblick zu bekommen. Wir sind aber gerade dabei, neue Strukturen zu etablieren, was hier langfristig hilfreich sein sollte. Es ist zur Zeit allerdings teilweise schwierig, diese Strukturen gegen alte Verhaltens- und Informationsmuster durchzusetzen. Das ist aber auch zum großen Teil normal bei sich ändernden Prozessen. Hier braucht es teilweise einfach etwas Hilfe durch Rückendeckung von oben.
Verbesserungsvorschläge
- Genügend Vorlauf für Aufgaben, die eine gewisse Vorbereitung und Absprache brauchen, durch rechtzeitige Information diesbezüglich (soweit möglich)
- Verbesserung der Kommunikation generell - das wird sich aber hoffentlich im Zuge der Umstrukturierung auch etwas ändern und klären. Trotzdem brauchen wir hier noch ein paar gute Ideen, wie eine unternehmensweite Kommunikation, die nicht so leicht untergeht, gut gelingen kann. Zur Zeit findet sehr vieles auf individueller Ebene statt, was ist schön ist. Einiges muss aber auch unternehmensweit transportiert werden um eine gute Transparenz leben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gut. Lockerer Umgangston, unterstützende Kollegen, entspannter Dresscode.
Manchmal ist jedoch die Frustration/niedrige Motivation einzelner Kollegen etwas problematisch.
Kommunikation
Hier würde ich gerne unterteilen: Individuelle Kommunikation ist prinzipiell bis auf Ausnahmen sehr gut. Die unternehmensweite Kommunikation kann noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Bei Fragen oder Problemen findet man immer einen Ansprechpartner, wenn man danach fragt. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft. Da wir alle sehr selbstständig arbeiten, braucht es hier jedoch Eigeninitiative, was ich persönlich jedoch nicht negativ wahrnehme.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit ist bei entsprechenden dafür geeigneten Stellen und Aufgaben ohne Probleme möglich.
Wir sind ein noch recht kleines mittelständiges Unternehmen. Das hat den Vorteil, dass man die Auswirkungen seiner Arbeit sehr schnell und direkt sehen kann. Es hat auch den Nachteil, dass man auch recht schnell die Auswirkungen sieht, wenn man mal krank ist oder seine Aufgaben nicht im Zeitplan schafft. Wenn man das gut ausblenden kann, dann kann man durch Gleitzeit und Co eine sehr gute Life-Work-Balance erreichen.
Wenn man das nicht so gut kann, dann führt das sicher auch zur ein oder anderen Überstunde. Hier muss man einfach ein wenig lernen, sich auch mal abzugrenzen und einen stimmigen Umgang damit für sich zu finden.
Ich glaube allerdings, dass das eher an der Firmengröße als an der Firma an sich liegt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut, umgänglich, zugewandt und sehr unterstützend.
Die Geschäftsführung hat jedoch sehr viele Themen zu bearbeiten und ist teilweise für wichtige Termine außer Haus, was es manchmal sehr schwer macht, sie für Unterschriften, Rückmeldungen, etc. zu fassen zu bekommen oder rechtzeitig Informationen über bestimmte anstehende Aufgaben zu bekommen. Hier muss man immer etwas hinterher sein und Eigeninitiative zeigen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Die Breite der Aufgaben gepaart mit dem Freiraum, den wir genießen, macht die Arbeit sehr spannend, interessant und es macht mir die meiste Zeit wirklich viel Spaß hier zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich habe zumindest hier im Büro keine großen Unterschiede festgestellt. Gleichzeitig ist die Baubranche eine Männerbranche, was dazu führt, dass der Großteil der Belegschaft männlich ist, und manchmal hier und da auch ein (gut gemeinter) etwas derberer Spruch unter den Männern zu hören ist. Ich fühle mich als Frau hier jedoch wohl und finde es tatsächlich gerade die direkte Kommunikation und Lockerheit sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Struktur und rechtzeitige/übergreifende Kommunikation wären hier gut.
Ansonsten finde ich die Arbeitsbedingungen im Großen und Ganzen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Chef ist es sehr wichtig, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Dafür haben wir mehrfach jährlich verschiedene interne Aktionen die teilweise auch sehr kreativ sind.
Ein wenig Schade ist, dass diese bisher nur wenig nach Außen sichtbar sind, da ich persönlich finde, dass dies uns von anderen Firmen durchaus positiv abhebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, ich bin mit meinem zufrieden. Sozialleistungen wären noch schön, daran arbeitet unsere frisch auf die Beine gestellte HR-Abteilung aber unter anderem wohl gerade. Was dabei herauskommt, werden wir sehen.