Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MWWM Ausbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier würde ich gerne unterteilen: Individuelle Kommunikation ist prinzipiell bis auf Ausnahmen sehr gut. Die unternehmensweite Kommunikation kann noch ausgebaut werden.
Sehr gut. Bei Fragen oder Problemen findet man immer einen Ansprechpartner, wenn man danach fragt. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft. Da wir alle sehr selbstständig arbeiten, braucht es hier jedoch Eigeninitiative, was ich persönlich jedoch nicht negativ wahrnehme.
Homeoffice und Gleitzeit ist bei entsprechenden dafür geeigneten Stellen und Aufgaben ohne Probleme möglich.
Wir sind ein noch recht kleines mittelständiges Unternehmen. Das hat den Vorteil, dass man die Auswirkungen seiner Arbeit sehr schnell und direkt sehen kann. Es hat auch den Nachteil, dass man auch recht schnell die Auswirkungen sieht, wenn man mal krank ist oder seine Aufgaben nicht im Zeitplan schafft. Wenn man das gut ausblenden kann, dann kann man durch Gleitzeit und Co eine sehr gute Life-Work-Balance erreichen.
Wenn man das nicht so gut kann, dann führt das sicher auch zur ein oder anderen Überstunde. Hier muss man einfach ein wenig lernen, sich auch mal abzugrenzen und einen stimmigen Umgang damit für sich zu finden.
Ich glaube allerdings, dass das eher an der Firmengröße als an der Firma an sich liegt.
Insgesamt sehr gut, umgänglich, zugewandt und sehr unterstützend.
Die Geschäftsführung hat jedoch sehr viele Themen zu bearbeiten und ist teilweise für wichtige Termine außer Haus, was es manchmal sehr schwer macht, sie für Unterschriften, Rückmeldungen, etc. zu fassen zu bekommen oder rechtzeitig Informationen über bestimmte anstehende Aufgaben zu bekommen. Hier muss man immer etwas hinterher sein und Eigeninitiative zeigen.
Auf jeden Fall! Die Breite der Aufgaben gepaart mit dem Freiraum, den wir genießen, macht die Arbeit sehr spannend, interessant und es macht mir die meiste Zeit wirklich viel Spaß hier zu arbeiten.
Prinzipiell sehr gut. Lockerer Umgangston, unterstützende Kollegen, entspannter Dresscode.
Manchmal ist jedoch die Frustration/niedrige Motivation einzelner Kollegen etwas problematisch.