Old-School mit drastisch schlechter werdendem Arbeitsklima !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich flexiblen Arbeitszeiten, der überdurchschnittliche Kollegenzusammenhalt und die recht gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht schleimt verliert, schlechte Kommunikation der Führungsriege, keine Motivation der Führungsriege, sondern stattdessen destruktives Verhalten selbiger. Bremsen von Kreativität und Innovationssinn.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege auswechseln, dringend !
Mitarbeiter wieder mehr motivieren !
Mitarbeiter wieder anhand deren Arbeitsleistung beurteilen, nicht anhand des Grades, wie viel selbiger schleimt und A-...kriecht !
Homeoffice entweder für alle oder keinen - ich empfehle für alle, da das heute schon fast zum Standard gehört und Old-School eben auf die Dauer nur noch die nicht so guten Mitarbeiter bekommt und behält.
Arbeitsatmosphäre
Wäre der starke Kollegenzusammenhalt nicht, wäre die Arbeitsatmosphäre mittlerweile vermutlich in der Gefrierzone angelangt. Was auch nicht wundert, wenn seitens der Geschäftsführung in der Weihnachtsfeier deutlich gemacht wird, dass derjenige, dem die radikale Neuorientierung des Unternehmens nicht zusagt, auch gerne gehen kann. Ist zwar ehrlich, zeugt aber auf der Weihnachtsfeier von keinem noch so geringen Fingerspitzengefühl und noch weniger Motivationsfähigkeit. Da einem diese Aussage von sämtlichen Führungsmitgliedern regelmäßig vorgehalten wird, ist das Betriebsklima mittlerweile in den Keller gesunken.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Von "ganz oben" kommt generell nur noch wenig. Von den darunter gelagerten Managementebenen kommt heute "Hü" und morgen "Hott". Es lässt sich keine lare Linie mehr erkennen, sondern nur noch blinder Aktionismus.
Das einzige was regelmäßig kommuniziert wird - und das dafür viel zu viel - sind die Stände der Firmenaktien, usw.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Verhältnisse aus Punkt 1 meistens überdurchschnittlich gut.
Nur bei den Schleimern und A...kriechern muss man aufpassen. Diese tratschen alles 1:1 an die Führungsriege weiter, wodurch man selbst in den Fokus gerät.
Work-Life-Balance
Ist je nach Abteilung unterschiedlich.
In meiner Abteilung kann man sich eigentlich nicht wirklich beschweren. Wirklich flexible Arbeitszeiten, die Arbeitsbelastung hält sich mehr oder minder an die vertragliche Arbeitszeit.
Jedoch wird es dringend Zeit Homeoffice auch für die Mitarbeiter einzuführen, nicht nur für die Führungspositionen. Es bringt nämlich einen ziemlich fahlen Nachgeschmack, wenn die Führungspositionen regelmäßig Homeoffice machen dürfen, während es den Mitarbeitern nur in absoluten Ausnahmesituationen gestattet wird.
Urlaub wird dagegen aber problemlos gewährt, ob nur 1 Woche oder auch mal 4 Wochen am Stück.
Vorgesetztenverhalten
Es werden alle Aufgaben der Führungsposition an die Mitarbeiter delegiert, selbst die Aufgaben, welche eindeutig die Kompetenz der Mitarbeiter übersteigen. Wer intensiv schleimt und in den A... kriecht, hat ein relativs ruhiges Leben und viele Freiheiten. Wer nicht schleimt, sondern stattdessen wirklich seinen Job macht, sich für das Unternehmen aufopfert, muss aufpassen nicht das Messer in den Rücken gerammt zu bekommen, sobald man sich umdreht. Die Arbeitsleistung wird also anhand der Schleimintensität bewertet, anstatt wirklich anhand der Arbeitsleistung. Konflikte sind extremst unbeliebt und enden fast immer für den Mitarbeiter negativ. Keine Selbstreflexion und Konfliktfähigkeit der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Gefordert wird - wie fast überall - Kreaitivtät, Innovationssinn, usw. Ebenso werden interessante und spannende Aufgaben versprochen.
Real ist weder Kreativität noch Innovationssinn gefragt. Die Aufgaben sind leider auch zunehmend eher "Mach was die Führungsriege sagt, ohne es zu hinterfragen".
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft der Schleimer und Nicht-Schleimer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche...
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische sollten heute eigentlich Standard sein. Diese bekommen aber nur sehr wenige. Der Rest muss sich mit unpassenden Tischen und schlechten Stühlen begnügen.
Die Technik gehört teilweise zur neuesten Technik, teilweise aber auch total veraltet.
Die Belüftung ist gut, die Beleuchtung ebenfalls, der Lärmpegel hält sich in Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt in München.
Image
Früher wirklich gut. Mittlerweile zunehmend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist praktisch nicht möglich.
Gut hingegen sind kostenlose Englischkurse in der Arbeit.
Karriere - wie fast überall - nur möglich, wenn man sich mit der Führungsriege gut versteht, dann muss man fachlich auch nicht so wirklich gut dafür geeignet sein.