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MXP 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MXP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MXP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MXP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    90%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt. Ein Umfeld, in dem man sich rundum wohlfühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, transparente und lösungsorientierte Kommunikation. Der Austausch erfolgt stets auf Augenhöhe. Bei Anliegen jeglicher Art wird gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Teamgeist großgeschrieben. Probleme werden gemeinsam gelöst. Der offene und freundliche Umgang miteinander schafft eine Atmosphäre, in der man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich bestens aufgehoben fühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange schaffen eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt. Es wird viel Wert auf die aktive Förderung des individuellen Wachstums der Mitarbeiter gelegt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten spannende Herausforderungen, die nicht nur die verschiedenen Fähigkeiten erweitern, sondern auch kontinuierliches Wachstum und Lernen ermöglichen.

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