Es hatte so gut angefangen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Verbesserungsvorschläge
Hört auf diese Bewertungen zu löschen! Stattdessen, nehmt die Kritik doch einfach an und seht zu, dass MBC wieder die tollste Firma in Bochum wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war so schön, als ich gestartet habe, was wir der HR Managerin von MBC zu verdanken haben. Ich habe noch nie so ein angenehmes OnBoarding erlebt und auch noch nie so einen wundervollen Herzensmenschen wie sie gesehen. Kurz nach meinem Eintritt bei MBC wurden die Firmen verschmolzen und wir haben alle eine neue Vorgesetzte bekommen, die prompt die Arbeitsatmosphäre hostil gemacht hat. Man sagt nicht umsonst "You dont quit jobs, you quit managers".
Es herrschte eine generelle Unsicherheit und Angst, da normale Feedbackgespräche (die sowieso anstanden und auch als Benefit angegeben werden) plötzlich in Kündigungsgespräche geendet sind. Plötzlich herrschte in diesem harmonischen Unternehmen eine Ellbogengesellschaft, man wollte unbedingt zeigen, dass man die Extrameile geht und hat dafür auch liebe Kollegen vernachlässigt. Ein einziges Trauerspiel. Die Wertschätzung, die man bei MBC erlebt hat, ist komplett verloren gegangen.
Kommunikation
Von der Muttefirma kamen recht oft harsche Anweisungen. Sie fingen in der Regel mit "Bitte " an und haben mir "Und wenn du das nicht machst, gibt es ein Gespräch mit der HR-Managerin!" geendet. Auch Aussagen wie "Ich will das aber so!" sind öfter gefallen, als sie sollten.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang super- seit der Zusammenführung und der Entlassung von mehreren Mitarbeiter denkt jeder nur noch an sich.
Work-Life-Balance
Hört sich im Vertrag super an! HO 3 Tage, 2 Tage Büro, Gleitzeit etc... Doch seit der Zusammenführung mit der Mutterfirma hieß es für die Mitarbeiter im HR plötzlich 4 Tage im Büro, Pflichtanweisenheit am Montag und auch nicht wirklich Gleitzeit, weil dann "wichtige" Meetings in den Kalender gelegt werden. Die Sales Mitarbeiter müssen zu jedem Seminar des berühmten Verkaufstrainers mitfahren, diese gehen in der Regel 2 Tage und am Wochenende. Googelt gern die Termine. Ein paar bestimmte Seminare waren Pflicht für alle Mitarbeiter, in der Regel gingen diese Seminare von Freitag bis Sonntag. Man bekommt pro Tag höchstens 10 Stunden ausgezahlt, auch wenn man kickoff um 6:30 hat und erst um 19 Uhr Feierabend hat. Am Montag musste man direkt wieder arbeiten, Ruhezeiten wurden absolut nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die wahre Katastraophe seit der Zusammenführung. Man bringt konstruktive Kritik, diese wird nicht angenommen und es werden nur die eigenen Ideen berücksichtigt. Bringt man mal etwas ein wie "Tagesberichte schreiben und jeden Tag versenden ist etwas überholt" kommt nur ein "Ich will das aber so" Der Knüller ist aber, dass mich diese Dame ins Büro bestellt hat, obwohl ich Krank gewesen bin, mit der Begründung "Ich hatte schon Corona, selbst wenn du das hast, mir passiert nichts, bitte komm ins Büro" nur um mich zu kündigen. Ich wurde noch nie so herablassend behandelt. Von der Gefahr, andere Mitarbeiter anzustecken, ganz zu schweigen.
Interessante Aufgaben
Na ja. Die Aufgaben waren eigentlich in Ordnung
Gleichberechtigung
Ihr könnt die Bewertung hier so oft löschen, wie ihr möchtet - Die Mutterfirma wird bevorzugt behamdelt.